転職でポートフォリオを上手く活用するには

転職でポートフォリオを有利に使うことができれば、採用される確率がとても高くなります。どのようにして作ればよいのかについて、今回は転職の時に使用するポートフォリオについて、詳しくお伝えしていきましょう。

 

クリエイターとして知っておきたいこと

クリエイターとして今後も仕事をしていきたいのなら、知っておきたい内容があります。その内容について理解をしたうえで、ポートフォリオについて作るようにしてみましょう。

 

自分を表現するためのものが必要

クリエイターとして既に開示できる作品がある場合は別ですが、これがないとしたら自分を表現できるものが無いことになります。

これは転職をするうえで、とても不利な状態と言えるでしょう。前職がWebデザイナーなどの職業であっても、これといった実績がないケースもあります。

でも今後も前職での経験を活かして、Webデザイナーになりたいと考えている人も。それなら自分を表現するための方法について考えてみましょう。

どのような方法で、何を用意するのかについてもアイデアが必要になるのです。このひとつがポートフォリオだと言えるでしょう。

 

転職をするか独立をするか

クリエイターの場合は、転職か独立かで悩む時期もあるでしょう。どこかの企業や会社に所属していた方が、学べる内容が多い場合もあります。

でもフリーランスになると、自由な仕事の仕方ができるケースもあるでしょう。こういった中でよくあるパターンとしては、約5年から10年ほどは企業や事務所などで学び、ノウハウを得てから独立をするというもの。

ずっと同じ職業を続けていくことに変わりはなく、ただその場所や働き方の違いがあるだけと考える人もいるのです。

すぐに独立をしてしまうと、この業界でどう仕事を取りどのような仕事の仕方をするべきなのかが分からないままになってしまうでしょう。

このためまずは修行をする意味でも、どこかに所属をしてクリエイターとしての能力を高める人が多いのです。

 

転職をする前の準備について

転職をする前には準備が必要です。履歴書を作成するだけではなくクリエイターならポートフォリオを作るのが重要でしょう。

これについて面倒と思う人もいるかもしれません。でも逆に言うと自分をアピールするためのツールとして、ポートフォリオは最適なものなのです。

これを見せると、自分のセンスやビジョンなどを伝えることができるでしょう。これから先もクリエイターとして活躍したいという自分の思いを、相手に分かってもらいやすいのです。

 

ポートフォリオについて

ポートフォリオとは本来どのようなものなのでしょうか。この内容や作り方について見ていきましょう。

 

これまでの自分の集大成

ポートフォリオは、今までにどのような作品を作ってきたのかを表現する、いわば自身の作品の集大成なのです。

つまりは自分の軌跡を、人に見せるためのツールでもあるでしょう。人に対してどんなに言葉で説明をしても伝わらない内容が、ポートフォリオを見せるだけで分かってもらえるケースもあるのです。

そして見ながら説明をして、自分の思いを理解してもらえる可能性もあるでしょう。今までに自分が思いを込めて作ってきた作品を、ポートフォリオとして転職時に利用するようにしたいですね。

 

スタイルは自由

ポートフォリオは「こうでなければならない」というスタイルがありません。これについては自由度を感じる人もいるでしょう。

でも逆に言えば、ここでセンスが問われることになるのです。載せておいた方が良い項目については理解が必要になるでしょう。

自分の好きなように作れるとしても、人に見せる場面をイメージするのが求められるでしょう。

人が見た時にどう感じるのか、これは今まで仕事をしてきたうえでも意識してきましたよね。ポートフォリオについても、同じように言えるのです。

自由だからといってあまり個性的に作ってしまうと、転職先から見て「このスタイルでは困る」と思われてしまうケースもあるでしょう。

 

ポートフォリオに載せたい項目

ポートフォリオは自由に作るもの。でも載せておきたい項目があるのです。これについては自分自身のこだわりや信念を書くのが必要に。

そして受賞した経験があるのなら、書くようにしましょう。前職において経験した仕事や業務についても、書いておくのが大切です。

使用できるソフトや対応言語についても書くようにすると、スキルアピールができるでしょう。

作品の紹介については、それぞれの説明文を書いていくようにしたいですね。実際に説明を求められる機会があっても、きちんと伝えられるようにしておきましょう。

これからどのような作品づくりをしていきたいのかについても、書いておく方が理想的です。現状のままで満足をしているわけではなく、将来のビジョンを持っていると相手に理解をしてもらえるでしょう。

 

転職時に採用担当者に見せるポートフォリオについて

転職でポートフォリオを採用担当者に見せる時には、いくつかのポイントがあります。これを把握したうえで、準備や用意をするようにしましょう。

数社の面接を受ける場合のポートフォリオは、同じもので良いのかについてもお伝えしていきます。

 

作品の順番を変えるべき？

応募する会社によって、作品の順番を入れ替えるべきか悩む人は多いです。応募した会社が求めているもの、これに近いと感じる作品を先に見せた方が良いと考えるのでしょう。

でも全体のバランスが良いかを見られるケースもあるので、順番を変えない方が良い場合もあるのです。

実際に数社の面接を受けるのなら、そのたびに入れ替えていては大変だと思う気持ちもありますよね。

作品の順番については同じようにしておいて、自分にとってベストだと感じる作り方をしたものを見せるようにしましょう。

 

作品の数について

作品を多く載せた方が良いのか、それとも少ない方がアピールできるのか悩む人は多いでしょう。

理想的なのは10作品以内です。できるだけ違う雰囲気のものを選んだ方が良いでしょう。あまり多くの案件を選んでしまうと、採用担当者としては見るのに疲れてしまうのです。

そして良い印象を残しにくいでしょう。自分の中でこれは自信があると思える作品を、5～10点ほど載せるようにして、これについてはしっかり説明をするのが必要になるのです。

 

同じレベルかどうか

様々な作品を載せることは必要ですが、この中でもクオリティに差が出過ぎてしまうと「なぜポートフォリオにこれを載せたのだろう？」と採用担当者に思われてしまいます。

このため、質については揃えることが大切でしょう。同じくらいのレベルだと自分で思うもの、そして今までに先輩などから言われたものを載せるようにするのが大切に。

無理にバリエーション豊富に見せたとしても、クオリティの差がありすぎると悪い印象を与えてしまうリスクがあるでしょう。

 

転職でポートフォリオ作成に困った時には

転職でポートフォリオを作成しなければいけない、でも作り方に悩むと思った時には、転職エージェントのアドバイザーに相談をするのが可能です。

アドバイザーは、どのようなポートフォリオにすれば企業が採用してくれやすいかを熟知している場合が多いでしょう。

自分が応募したい企業などが決まったら、ここで見せるポートフォリオについてアドバイスをしてもらえるのです。

この存在はとても心強く、そしてアドバイスを聞いて作ることにより更に魅力的なものができるでしょう。理想的なポートフォリオを持って、転職活動ができるようになれるのです。