スカウトサービスとは?転職を考えたら活用すべき理由について

スカウトサービスとは?転職を考えたら活用すべき理由について

スカウトサービスとは、応募者にとって嬉しいサービスのひとつなので、有利に転職活動を進めるためにぜひ検討しておきたいことです。

近年転職はあらゆる手段がありますので、在職中から活動を始める人なら、効率的に情報収集できる方法が好ましいですよね。では多くの転職サイトでも導入されている「スカウトサービス」について、内容や利用方法などを詳しくご解説しましょう。



スカウトサービスとは何か?

スカウトサービスとは?転職を考えたら活用すべき理由についてスカウトサービスという言葉を近年よく聞くようになりましたが、内容を具体的に知らない人も多いでしょう。まずはサービスの内容など、転職を検討する際に知っておきたいポイントをご説明します。

 

スカウトサービスについて

スカウトサービスとは、登録した転職エージェントに自分の経験や希望条件などを登録しておくと、興味を持ってくれた企業からスカウトを受けられる会員専用のサービスのことです。

転職先は自分であちこち探すのが一般的ですが、逆に企業がアプローチしてくれるので、マッチング効果がさらに高くなります。いいなと思った企業でも、自分の経験や希望が全て合うとは限りませんので、スカウトサービスがあるとさらに自分のスキルを活かしやすくなるでしょう。

 

スカウトサービスの特徴

スカウトサービスは、転職サイトごとに提供内容は若干異なりますので、充実したスカウトサービスがあるところなら登録するきっかけにもなりますね。

一般的なスカウトサービスとは、企業から直接オファーを受け取れるもので、自分の名前や年齢などの個人情報は、企業や人材紹介会社には公開されないので安心です。

また現在の勤務先も、特定企業に対しては完全に登録情報を非公開にできるので、在職中の転職活動が周りに知られないことも特徴です。

サービス内容によっては、スカウトサービスでオファーを受けた人は書類選考を省き、すぐに面接に進むことも可能。未公開の企業からもスカウトされるケースもありますので、自分にとって有利になることが考えられます。

 

メリットについて

スカウトサービスとは、一般的な転職活動にはないメリットがたくさんあります。まず在職中の人なら、自分で仕事を探さなくても相手からアプローチされるため、時間の制約がある人にはとても便利。

転職をなんとなく意識している段階でも、希望にぴったり合う非公開の企業からオファーがあれば、転職の決意も固まるでしょう。またキャリアアップやキャリアチェンジしたい人なら、自分の可能性を発見し、個人では見つけられないチャンスを手にすることも可能です。

何より転職の不安が軽減し、経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれることは、スカウトサービスのメリットになりますね。

 

利用手順について

スカウトサービスは手軽に使える転職サポートサービスで、あらゆる業界や職種が対象になっています。利用方法は、まずスカウトサービスを提供している転職サイトに登録。

個人情報や希望条件、仕事内容なども一緒に登録します。転職サイトにエントリーしただけでは、スカウトサービスを利用することはできませんので、必ずそれぞれの利用手順を確認してスカウトサービスに登録しておくこと。

保有資格や経験など、企業が求める人材として興味を持った場合はオファーが届きます。その企業に応募したい場合は手順に従い、必要書類の提出や面接などの予約へと進みます。

オファーはスカウトメールで送られてくる場合と、電話で直接企業から連絡がくる場合があります。いずれにしても面接の日時は企業と相談になり、面接を受けた後に1週間前後で合否の結果連絡がくる流れです。

 

スカウトサービスの活用方法

スカウトサービスとは?転職を考えたら活用すべき理由についてスカウトサービスに登録する際は、少しでも多くのオファーをもらえるよう、上手に活用するコツがいくつかあります。

 

web履歴書の登録情報の更新

スカウトサービスとは、web上で登録した情報に興味を示す企業とのマッチングサービスなので、有利にするためにも自分の経歴や資格などの登録情報は常に最新状態に更新しておきましょう。

企業がチェックするポイントとしては、経験やスキルが具体的に記載されているかどうか。採用したい人材像がリアルにイメージできるよう、わかりやすく履歴書内容を記載してください。個人情報は企業に公開されないので安心してくださいね。

 

任意入力欄でアプローチする

自分の情報を機械的に入力するだけでなく、企業の目を引くには履歴書の任意欄も積極的に活用してください。最低限の必要事項だけを入力したフォームよりも、空欄がなく、きちんと自己アピールする人のほうが印象はよくなります。

他の人と差をつけるためにも、任意入力欄で経験や自分の強みなどを再度アピール。とくに自己アピールは、職務経歴書では書ききれないこともあるはずなので、仕事に対しての考え方など、人としての魅力も加えておきましょう。

 

資格や学歴を具体的に入力する

スカウトサービスとは、専用のエントリーフォームに自分の情報を入力する必要がありますので、ここで企業に積極的にアプローチするチャンスになります。

とくに保有資格や学歴は、ただ入力するだけでなく、採用された後の戦力としてどのような形で活躍できるか、企業の判断材料になる部分。たとえば学歴の補足として、専攻や研究内容などを具体的に示し、その知識がこのような仕事に活かせるなど、重要なアピール材料になります。

資格やスキルはどのくらいのレベルであるか、また実際にどういう場所で使ったかを書くと、より応募者の質が見えてきます。

 

オファーの種類を理解しておこう

スカウトサービスとは、企業からオフォーが届くのでメリットがあり、利用価値は高いといえます。たくさんの企業からオフォーが届いた場合に知っておきたいことは、スカウトメールの種類があること。

登録者に強い興味を示した企業から送られるのは「プライベートオファー」で、真剣に採用を検討しているケースも多く、面接からすぐに選考が始まることもあります。

「興味通知オファー」は、企業が求める人材に近いスキルのある人に送られるオファーで、登録者が積極的に返信して一次選考に進むことができます。

プライベートオファーよりは、若干企業の興味レベルは低いでしょう。もうひとつは、求職者全員に送られる「オープンオファー」。

これは企業側が一定条件を満たした人全てに送るもので、機械的に判断している場合も多く、個人のレジュメをきちんと確認して判断していない可能性があります。興味がある企業なら自分で応募して、選考段階に進むことになります。

 

注意点について

スカウトサービスの注意点は、採用企業によりオファー内容が違いますので、必ず自分の希望条件にぴったりマッチしたスカウトが届くとは限りません。

たくさんオファーがあっても満足できないなら意味がないので、結果的に自分で転職活動を進めたほうが効率的になることも。また全く興味や関心がない企業からオフォーされると、とても好意的に感じてしまい、本来の転職の目的が見えなくなってしまうこともあるので、自分の軸をしっかり持つことが大切です。

人によっては、オファーされたから採用される可能性が高いと誤解することもあり、面接準備をきちんとせず対処して失敗することもあります。

あくまでもスカウトサービスは、企業からアプローチしてくるマッチングサービスで、採用が約束されているわけではありませんのでご注意くださいね。

 

まとめ

スカウトサービスを活用しなくても転職は可能ですが、企業が求める人材を理解して的確に自己アピールできる人には、成功チャンスをアップするサービスになるでしょう。

有料サービスの会社もあるので、自分に合った内容をいくつか検討してみましょう。



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