転職して年収が下がるのは失敗？年収ダウンさせないためのコツ

転職して年収が下がるなら、いっそのこと今のままでも充分。そのように考えて、嫌々毎日働く人もいるでしょう。転職の理由で多い年収アップ。

成功させるためには給与だけでなく、他の大切な部分も見落としてはいけません。そもそも働くのは生活のためだと割り切っている人もいますが、人生を豊かにするためには金銭的なメリットだけでなく、働く楽しさも実感したいですよね。

そこで転職して年収が下がる失敗をしないための、大切なポイントについて詳しくご説明していきましょう。

 

転職で年収が下がる？失敗しない仕事探しのコツ

年収は少ないよりも多いほうがよいのは当然です。現職に抱く不満で多い給与面。「こんなに働いているのに給料が少ない」「同じ業界の友人のほうが高収入」など、働くうえで給与は不満を抱きやすいところです。

では転職して年収が下がる事態を回避するために、どのような内容を意識すればよいのか、大切なポイントをご説明していきましょう。

 

転職で年収が下がることはよくある

給与に不満がある人は求人広告で、まずは月収や福利厚生をチェックするでしょう。ここなら安心だと勤務を始めたにもかかわらず、年収が下がる場合があります。

たとえスキルや経験があっても、転職先ではまだ新人社員のようなもの。その会社での経歴がないのは年収に反映されてしまい、すぐには高収入へとつながらない場合があります。

また転職でキャリアチェンジする場合も同様で、違う業界や異職種へ転職すると未経験者扱いになりますので、現職よりも年収が下がる可能性があります。

 

業績が好調な企業を探す

業績が好調な企業は、利益を社員に還元していますので、転職して年収が下がるリスクは低くなるといえるでしょう。しかしこの場合は、一時的な上昇傾向の可能性もありますので、今後の企業の動向や方向性などを考えて戦略的に転職するのも大切です。

よい勤務環境とは、給料が高いことだけが条件ではありませんが、転職してメリットを実感するためには金銭的な部分は重要です。大手企業でも将来性がない会社もありますので、知名度だけでなく社員に対して高い投資ができる企業を探しましょう。

 

自分の市場価値を知る

転職して年収が下がる人は、客観的に自分を理解していない可能性があります。自分の能力や経験は、転職市場でどれほどの価値があるのか。

きちんと理解していないと、高望みして失敗する可能性があります。最近はアプリなどで自分の市場価値をチェックする方法もありますので、転職する際にまずは自分自身をリサーチするのも大切です。

 

インセンティブの給与体制

企業の求人広告を見るとよく見かける「インセンティブ」という言葉。転職して年収を下がる失敗をしないための、大切な鍵を握っています。

インセンティブとは外的刺激という意味で、社員の労働意欲を向上させるために給与を払う意味があります。通常の給与以外に、上乗せされる部分がある仕組みがインセンティブです。

このインセンティブを受け取るには、売上実績により支給金額が異なる場合、売上金額の何%がインセンティブ支給金額になるなど、会社の給与体制によってもパターンが異なります。

現職で自分の成績がきちんと評価されないという人は、インセンティブを導入している会社に転職するのもコツです。

 

スキルや経験を上手く発揮する

求人広告に掲載されている内容で、給与に関しては採用時に若干高くなる場合もあります。それは面接で自分のスキルや経験を上手にアピールし、即戦力になると売り込んだ場合。

「私ならこのようなこともできます」と自信を持って転職できる人は、求める人材がマッチする企業なら少し高い年収を払っても採用したくなるでしょう。

今まで積み重ねてきた実績を強くアピールし、年収を上げるのは可能です。そのためには実際の成果や業績を、数字などで企業に提示できるとさらに説得力があります。

 

転職エージェントにサポートしてもらう

転職する目的がはっきりとしている場合は、転職エージェントに登録してアドバイスやサポートしてもらうことも方法です。求人数が豊富な大手のエージェントには、未公開の求人もあり一人で転職活動するよりも、効率的に有利な情報収集ができます。

年収アップを目的にして仕事探しをすると、今までより勤務時間が長く厳しい労働環境がある場合もあるでしょう。そのような落とし穴も、転職のプロがきちんとノウハウを教えてくれるため、失敗のリスクが低くなります。

 

年収ダウンしても転職が成功するケース

年収アップは、転職が上手くいったかどうか判断する材料になりますが、働くことは給料だけが魅力なのでしょうか。世の中には転職して年収が下がるケースでも、幸せで満足している人もいます。

 

やりたい仕事に就ける

今の仕事がしっくりこないと一度感じ始めると、新しいことにチャレンジしたり好きな仕事を探したりしたくなりますよね。他にやりたい仕事がある場合は、たとえ転職して年収が下がる場合でも、やりたいことを貫くのは価値があるでしょう。

嫌々働くよりも、やりたいことを毎日できる人生は幸福度が高くなりますよね。最初は年収が安くても、好きな物ごとは長い間続けても苦にならず、結果的に高収入への道も期待できるでしょう。

嫌いな仕事で高い年収をもらうか、好きなことをして給料をもらうか。価値観の違いで、人それぞれ意見が異なるところです。

 

今の労働環境が厳しすぎる

現職の労働環境が厳しくて体調不良になった場合や、人間関係が上手くいかず毎日辛い場合。自分が精一杯努力したにもかかわらず、働く環境が改善されないと見切りをつけたら、年収が下がっても快適に働ける転職をしたほうが幸せです。

会社のため、給料のためと働く人は多いはずですが、考えるべきなのはもし自分の身に何かあった場合、会社から手を差し伸べてくれるかどうか。

忠誠心を持って働く気持ちはとても立派で大切ですが、体調を崩してでもいる価値がある会社かどうか、家族や友人に相談してみましょう。

このような無理な状況が続く会社は、転職して年収が下がる場合でも、そうすることであらゆる不安を取り除き安心して働けます。

 

スキルの限界を感じた場合

将来の目標があり、働きながらスキルアップやキャリアアップしようと思っても、企業体制によってはサポート力が少ない場合があります。

たとえば将来独立して、会社経営したい夢があるとしましょう。今の会社では人間関係などを学ぶ機会はあっても、経営に関する知識が身につかない。

また自分の知識が活かされず、これ以上ブラッシュアップできないと判断した場合は、年収アップよりもスキルアップを目的にして転職するのも大切です。

なかなか期待通りの収入を得られないかもしれませんが、今は自己投資の時期。長い目で考えると、多少の年収ダウンは将来取り返すことができるのです。

 

プライベートを充実させる働き方に改善するため

残業続きで家族と大切な時間が過ごせない、趣味の時間がないなど自分の人生を考え直した時に、プライベートを充実させるための転職をする場合があります。

年収が下がっても精神的にゆとりがある生活は、お金以上の価値があるといえるでしょう。

 

まとめ

転職で年収が下がるのは、失敗ではありません。働くことが快適で満足するためには、金銭面だけでなくあらゆる要素が必要です。最終的に転職してよかったと判断するかどうかは、自分次第なのでしょう。