自分に向いている仕事とは？適職を見つける方法
自分に向いている仕事をしている人は、とてもラッキーですよね。楽しくやりがいを感じながら働ける生活に、多くの人が憧れているでしょう。
やってみたかった仕事に就いても、必ず自分に向いているとは限りません。そこで今回は転職で悩みのポイントになる、適職の見つけ方について詳しくご解説していきますね。
自己分析してみること
今の仕事に満足できなくなると、ふと「自分に向いている仕事とは何か」シンプルな疑問が浮かんできます。人生の中でも働く時間はとても比率が高いため、できるだけ自分らしく快適に働ける仕事がよいですよね。
適職を見つけるためには、仕事を探す前に自己分析をするのが大切。仕事とは何か、働くことに何を求めるか、まずはその観点から考えてみましょう。
仕事に求めることは何か
仕事が向いていないと感じるのは、あらゆる理由や出来事が関係しています。働くことは生活するために必要だからと、収入だけを意識する人。
学生時代に身につけた知識を活かしたい、またプライベートと両立できる働き方をしたいなど、人それぞれ求めることがあるでしょう。
仕事の悩みはよくよく考えると、自分が求めることが得られていないのが原因になる場合がよくあります。仕事に何を求めるのか、今感じる不足点や問題から逆に考えてみましょう。
自分のスキルや強みは何か
自分のスキルや強みを知ると、自分に向いている仕事とは何か、だんだんはっきりと見えてきます。「強み」が「やりたいこと」に直結しないかもしれませんが、苦手なことに挑戦するのと比べると、働きやすさは断然アップするはずです。
資格や経験、実績、また得意分野や好きなことなど。自分の強みがわからないという人も、世の中にたくさん存在します。しかし全くないのでなく、ただ気づいていないだけなのかもしれません。
謙虚な性格の人はわかっていても、自分の長所を積極的にアピールしません。可能な限り自分のスキルや強みは、客観的な視点で考えて仕事選びに結びつけてみましょう。
性格や考え方の傾向を知る
毎日の仕事がマンネリ化してつまらない時や、給料が友人よりも少なくて悩んでいる時。自分に向いている仕事とは何か、他の人の仕事と比較したくなりますよね。
仕事に求めることは何か、「こうあるべき」というルールはありません。自分が納得できる働く環境や条件が整っていれば、やりがいを感じられるはず。
自己分析する際に大切なのは「自分を知る」ことなのです。性格や考え方は自分が一番わかっていてよいはずですが、他人から見る自分とはずれがあります。
よく自分自身を理解できる人ほど、そのずれが少ないため社会生活にも馴染みやすくなるでしょう。性格や考え方の傾向を知るには、好きなところと嫌いなところを考えてください。
他人からよく褒められる内容、子供時代から大好きだったことなど。過去を振り返ると、肯定的な自分が見えてきます。
仕事の特徴を理解すること
自分に向いている仕事とは何か、そんな迷いを抱えている人はとても多いといわれています。適職を見つけるにはまず自分自身を理解したうえで、次はどのような仕事が合うか、世の中にある仕事を把握することが必要です。
イメージだけで判断しない
華やかに見える仕事でも、実際にやってみるととても大変で、イメージとは全く違うということがよくあります。仕事は自分のステータスになりますので、じっくりと内容を吟味せずイメージだけで業界や企業を選んでしまう人もいるでしょう。
しかしそのような考え方で仕事を探すと、後悔してしまうリスクがあります。興味がある仕事が見つかったら、実際に働く人の口コミやレビューなどを参考にして、できるだけ現実的な判断をしてください。
イメージと実際のギャップは、どのような仕事にも多少はあるはず。仕事のジャンルごとに特徴を理解すると、さらに適職がわかりやすくなるはずです。
自分のタイプから仕事を考える
「ホランド理論」と呼ばれる仕事を見つける方法があります。仕事を6つの性格のタイプに分けて知る方法で、自分の性格パターンごとにオススメされる仕事がまとめてあります。
あくまでも客観的な判断基準なので、必ずしも成功するとは限りませんが、転職する際に何をすればよいか全くアイデアが浮かばない場合は参考になるはずです。
たとえば現実的なタイプには、ある程度秩序がある体系化された活動がオススメ。機械や物を使う技術的な仕事や、物づくりがオススメされています。
人助けが好きな社会的タイプは、多くの人と触れ合う仕事、人に何かを教える仕事や援助する仕事がオススメ。このように自分のタイプから、仕事の種類を大雑把に分けて考えるのも可能です。
業界や業種の動向をリサーチする
大好きな仕事でも将来性がないものや、不安定な業界では心配ですよね、自分に向いている仕事とは何か迷った時は、長く働けるよう業界や業種の動向をチェックしておくのも大事です。
また最近はあらゆる働き方があり、プライベートを充実させながらキャリアを伸ばせる環境も整っています。たとえば接客業だと在宅勤務できないけれど、事務ならOK。
女性なら産休などの福利厚生がしっかりとあるか、企業ごとの魅力や働きやすさなども考えてみましょう。
適職を見つけるポイント
合わない仕事を毎日無理して続けるほど、辛いことはありませんよね。どんなに楽しい仕事でも職場の人間関係をはじめ、ストレスの原因となる内容が必ずあります。
気分よく仕事をするためにも、適職に就くのが理想です。では選ぶ際のポイントとして意識したいことをご説明しましょう。
過去の傾向を振り返る
仕事のモチベーションとは、仕事の内容で決まるわけではありません。どのような業種や業界でも、経験を積むほど仕事のモチベーションは高まっていくと考えられます。
そのためにはやりたいことを選ぶのが、自然と仕事の原動力になるでしょう。まずは過去の動向を思い出してください。今までどのような仕事をしてきたか、どういう活動をやってきたか、経験や実績など社会生活で活かせることはありますか。
過去に夢中になったものや継続した内容は、ビジネスでも応用できる可能性があります。モチベーションを高く維持できる仕事とは、無理せずに続けられることなのかもしれません。
成長できること
自分に向いている仕事とやりたいことの境目にあるのは何でしょうか。興味があるものは積極的に学習して、知識を身につけたくなります。
自分に向いている仕事とは、有能感を得られるかが判断ポイントです。どのような仕事でも慣れてくると上達して、自分の自信につながりますよね。
成長していること、そんな感覚を持ちながら継続して、さらに上達するよいサイクルが生まれる仕事が、自分に向いている仕事なのです。
そのためには得意分野や経験を活かすことで、自然と適職へ変化するかもしれません。お客さんから「ありがとう」と言われるとやる気が出る人、仕事仲間から感謝されるとモチベーションがアップする人など。
どのような形にしても、他人とつながる感覚が成長するためには大切です。
まとめ
自分に向いている仕事を見つけるのはあらゆる判断要素があるので、気持ちが定まらないケースもあるでしょう。そんな時は転職エージェントに相談して、自己分析や適職判断をしてもらうのもオススメです。
選択肢が多いほどやる気が高まり、将来活躍する自分の姿がイメージできます。どうしてもわからない時は、やりたいことから探すのでなく、逆に苦手や失敗経験を活かして消去法で選択肢を絞っていくのもよいかもしれません。
