職場の人気者の特徴と注目を集める自己改革のコツ
職場の人気者になると、たとえ仕事が苦手でも周囲の視線を集められるので、毎日モチベーションもアップするでしょう。すると自然と仕事もスムーズになり、上司の評価も高くなる可能性があります。
学校や趣味仲間とは違い、職場で一目置かれるためには、ちょっとした工夫が必要。もっと仲間と近づきたいと考えている人は、これから職場の人気者を目指して自己改革をしてみませんか。
職場の人気者に共通する7つのこと
職場にいる人気者は何かと存在感があり、周りから頼られる場面もよくあるでしょう。社会的な地位を築くために、仕事の成績以外でも意識すべき内容が色々とあります。では職場の人気者に共通する点を見ていきましょう。
リーダーシップがある
会社はひとつのチームとして、全員が一致団結しなければなりません。その際に頼りになるのが、リーダーシップのある人。職場の人気者はいつも中心的な存在で、プロジェクトを起こす際も会社の飲み会を計画する時も、その人の意見はとても重要視されています。
リーダーシップを発揮するためには、自分の考え方が常にぶれずにあること。間違った時もすぐに謝り改善策を提案できるよう、危機管理能力が優れているのもポイントです。
話をしっかりと聞いてくれる
職場の人気者は、他人の話をきちんと聞く姿勢がありますので、仕事でわからないことや疑問があるとまずその人に相談したくなります。
聞き役が上手な人は信頼されやすいのが特徴なので、無理しなくても周囲と接近できるでしょう。中には仕事ができるけれど、自分勝手な人もいますよね。
このタイプの人は自分が優位な立場になるために、周りに迷惑をかけている可能性があります。自分さえよければいいというタイプは、人の話に耳を傾けることはないでしょう。
清潔感がある
色のくすんだスーツ、しわしわのシャツが、汚れている靴など。あまり清潔がない人は、職場で避けられる存在です。逆に人気者は身だしなみにも気をつけているので、とても爽やかで自分らしいセンスを大切にしています。
たとえば全員が同じ会社の制服でも、仕事ができる人は些細なところにこだわりを持ち、アイロンをかけなくてもよい作業服がいつも綺麗になっているなど。そんな習慣は、仕事にもよい影響を与えるはずです。
目標がはっきりとしている
給料をもらうためだけにのんびりと働く人からは、あまりよいエネルギーは感じられません。職場の人気者は、一生懸命に目標に向かっているので応援したくなります。
たとえば仕事を頑張り、トップ営業マンを目指す人。もしくは将来自立して、起業する夢を持っているなどです。目標に向かう人は、生命力が溢れているのでとても素敵ですよね。
真似したくなる存在で、惜しまない努力は社会的なメリットだけでなく、自分の人生にも与えるものがたくさんあるでしょう。
オンとオフのメリハリがある
働き者とは人以上に働く人のことですが、職場には作業効率が悪くていつも残業している人がいますよね。職場の人気者は、オンとオフをしっかりと分けているのが特徴です。
働く時はしっかりと集中し、遊ぶ時は思い切り楽しむ。そんなメリハリは仕事の成績を高くする秘訣でもあり、なるべく残業しなくていいように計画的に作業をしています。
仕事から離れると本来の自分に戻り、社内では見せない意外なギャップを見せるのも魅力ですね。
仲間をフォローする
仕事が誰よりも早くて成績がよいのは、周囲が目指すところ。一目置かれるために上司の顔色を窺ったり、評価を気にして仕事を選んだりするケースもあるでしょう。
職場の人気者は他者との調和を大切にしていますので、仕事中に間違いが起こりそうな場合はすぐに知られてくれます。失敗してもフォローしてくれるので、とても思いやりがあり面倒見がよい人だといえるでしょう。いざという時に頼りになるので、異性からも注目される存在になります。
誰とでも仲良くできる
職場は仕事や人間関係のストレスが多く、機嫌が悪いと仲間にもあたってしまう場合がありますよね。日によって元気がよい人、態度が急変する人など、感情のままに動く人はとても付き合いにくい存在です。
職場の人気者は感情をコントロールしながら、時には自分を抑制して周囲と仲良くできるのが特徴。損得勘定なしで誰とでも仲良くし、いつも元気よく自分から挨拶しています。
人当たりがよいタイプは仕事もしやすいので、必然的にいないと困る存在になるでしょう。
職場の人気者になる自己改革のコツ
注目される存在になったら、もっと仕事も頑張れる可能性が高いもの。自分を変えたい人は、これから職場内で意識したい内容があります。では職場の人気者を目指す自己改革のポイントをご説明しましょう。
感謝する
誰にでも感謝の気持ちをきちんと伝えられる人は、人として魅力的です。職場内では助け合いが大切ですが、つい自分を優先してしまう瞬間がよくあります。
感謝されると気分がよく、また何かあったらやってあげようと感じますよね。また感謝する側も、お返しに喜ぶことをしてあげたいとよい関係が生まれます。
感謝とは、相手の存在を認めること。お茶を毎日入れてくれる女性社員に、心から感謝できる人はとても好まれます。
尊敬する
職場の人気者になるには、他人を尊敬する気持ちが基盤にないといけません。たとえ部下や同僚でも、自分にないスキルや魅力を持っているはず。
また相手の立場を理解すると、尊敬できる部分はたくさん見つかるでしょう。とくに目上の人に対する態度は、仕事の評価にもつながりやすいため、礼儀正しく接するのが必要です。タメ口を利かない、平等に同じ態度で接すること。そんな点を意識するとよいですね。
悪口は言わない
職場の人間関係はとても複雑で、どこまで足を踏み入れていいのか困る場面がありますよね。誰とでも仲良くしたほうが、自分にはメリットが多いはず。
女性社員にありがちな仲良しチームのように、他人の悪口で絆が強くなる関係があります。しかし特定の付き合いだけにこだわると、最終的に自分が損する場面もありますので、ネガティブな意見はなるべく言わないこと。悪口や愚痴こぼしをすると、自分が言われる対象になります。
他人の長所を褒める
ライバルの多い職場は、他人の失敗で自分が成長するチャンスになることもあります。だからといって失敗を喜ぶ態度は、見ていて決して嬉しいものではありません。
人気者は他人が喜ぶ姿を、自分のことのように受け止められる器の大きさがあります。ライバルでも、長所を認めてあげること。他人のよいところはどんどん評価して、自分も磨き上げる努力を惜しまない姿勢が必要です。
笑顔を大切にする
話し下手で、休憩時間が苦手という人もいるでしょう。孤立しやすい人は仕事を頑張っても、社内の調和がとれない可能性があるので、仕事だけでなく人間関係も意識しなければなりません。
積極的に行動できない内向的な人なら、毎日笑顔を意識してみましょう。他人が近寄りがたい雰囲気があると、仕事の幅も広がりにくいのです。これからは「おはようございます！」と笑顔で、周囲に挨拶をするようにしてください。
まとめ
職場で人気者になりたいのはなぜか、理由は考えられるでしょうか。ただ目立ちたいだけだと、努力しても報われることはないかもしれません。
職場の人気者は、自分のメリットだけを考えてわざと意識していないのです。その人の性格や価値観、さらに今までの経験などを活かし、相手を思う気持ちがあるからこそ仲間から慕われています。
人気者を目指すには、本来の自分をそのままアピールしましょう。注目されるように、わざと作り上げた自分は長続きしない可能性が高いのです。
