会社説明会での質問で良い印象を与えられるもの
会社説明会での質問では、どのような内容のものが理想的なのでしょうか。この時の質問内容により、今後の運命が変わることもあるのです。
今回は会社説明会にする質問の中でも、おすすめしたい内容についてお伝えしていきましょう。
印象に残るようにする
合同説明会の場合は、印象に残る存在だと思ってもらうことが必要になります。多くの人がいる中で「あの質問をした人は、性格が良さそうだったね」と覚えてもらえるように、工夫をするのが大切です。
熱意を伝えるようにする
真剣に熱意が伝わるような質問の仕方をしましょう。相手がもう一度この人と会ってみたいと思える人物は、やはり誠意がある真面目な雰囲気が理想でしょう。
熱意について伝えるのは、声を大きくするだけではなくハキハキと話すように意識をしたいですね。
聞き取りやすい話し方をすること、そして言葉遣いについても丁寧さを心がけましょう。普段友達と話している時から、社会人としてきちんとした話し方ができるように気を付けておくとよいですね。
このような人物なら会社としては印象に残るので、面接をしてみたいと思うようになるのです。
話す時の間も大切
自分の伝えたい内容をただ勢いよく話すのではなく、間も大切だと理解をしておきましょう。相手が聞き取りやすく、話しやすいと思えるような間を保てるようにしたいですね。
こうすれば相手とのやりとりが、楽になってくるのです。ある程度心に余裕を持ち、堂々とした話し方ができるのも理想的ですね。
話す時の間についてあまり考えないと、相手がこちらの伝えたいことが分からずに困ってしまうかもしれません。
質問内容についても伝わらないケースもあるでしょう。できるだけ伝わりやすいように、話す時のペースを含めて間を大切にしてみましょう。
表情について
会社説明会で質物をする時には、笑顔で話すべきか悩む場合もありますよね。フランクな雰囲気の会社なら、笑顔で話す方が和やかな雰囲気を作れるかもしれません。
でも張りつめたような空気を感じたのなら、笑顔を見せない方が良いでしょう。真剣ではないように思われてしまうからです。
真面目な人物だと思ってもらうためには、質問する相手の目を見て自分の思いを込めて伝えるようにしましょう。
真面目に質問をしているかどうかは、視線や表情により伝わりやすいものです。緊張から表情が、普段よりも固くなってしまう場合もあるでしょう。
それでも自分の伝えたい内容をしっかり言えれば、きちんと相手に対して自分を印象に残せるのです。
業務についての質問
実際に入社した時のことを、既にきちんと考えているとアピールするためには、業務についての質問をするようにしてみましょう。
この人が入社したら、スムーズに仕事に取り組んでくれそうだと思われやすいのです。
スケジュールについて
実際に自分にとって興味のある部署の一日のスケジュールについて、聞くようにしてみましょう。これについてある程度明確な答えが返ってきたのなら、この会社は安心できる場所の可能性が高いです。
でもスケジュールについて、曖昧な返答しかないとしたら普段からあまりきちんとした仕事をしていないケースもあるでしょう。
ある程度のスケジュールについては、理解や把握をしながら仕事をしていることが一般的です。そしてこれを説明会で質問されても、戸惑うことなくスラスラと伝えられる会社なら入社してからのイメージもつきやすいでしょう。
業務内容について
業務内容について気になる点があれば、これについて聞くようにするとよいですね。疑問があるままでは、入社をしてから困る場合があるかもしれません。
でもある程度自分の中での疑問をクリアにしておけば、入社してからもスムーズに仕事をしていけるでしょう。
業務の中であまりイメージできない内容があるとしたら、これについて聞いてみてもよいですね。
真剣に仕事に対して考えていると、相手から思われる可能性が高いです。
仕事のやりがいについて
仕事のやりがいは、人により感じ方が違うかもしれません。だからこそ質問をして聞いてみたいと思う時がありますよね。
質問内容として、仕事のやりがいに関連するものを聞いてみましょう。こうすると自分が入社した時にも、同じようにやりがいを持てるケースがあるのです。
どのような時にやりがいを感じるか
実際に入社をしている人が、どのような時にやりがいを感じて「仕事を頑張っていこう」と思えるのかは、とても気になりますよね。
やりがいは自分で見つけるものでもありますが、ふとしたきっかけがやりがいにつながるケースもあるのです。
やりがいを感じた時について聞いてみると、仕事内容についても詳しく知ることができるかもしれません。
そして実際に「自分も同じ出来事があったらやりがいを感じるだろう」と思うと、この会社に対して更に興味を持つようになるでしょう。
大変だと感じる時について
やりがいを感じるのと同時に、大変だと感じる時もあるはずです。これについて聞くことにより、大変だと思う仕事内容がどのようなものかが分かるでしょう。
人によりこれについても感じ方が違います。でも入社をしている人が、大変だな…と思うのがどんな時なのかを知っておけば、こういう出来事もあるのだと理解ができますよね。
そしてこれならなんとか乗り越えられると思い、ホッとするかもしれません。入社してみないと、どのような職場か分からない点も多いでしょう。
だからこそ大変だと思うような内容ついては、聞いておきたいと思うのです。
欲しい人材について
会社により求める人材には違いがあります。どのような人材を欲しいと感じているのかについて、聞くようにしてみましょう。
どのような人材を求めているのかが分かれば、自分をアピールしやすくなるかもしれません。
性格的なもの
性格的なもので、どのような人材が会社に馴染みやすいのかについて聞いてみましょう。馴染みたいと思っているからこそ、知っておきたい内容です。
自分の性格について伝える前に聞いておけば、求めている性格の人材と近いと後から伝えるのも可能です。
会社としても、人間関係は円滑であるように求めているでしょう。こう考えると欲しいと思われる人物の性格について、聞いてみるようにするのが大切です。
適正や資格について
求められているのはどのような適正なのか、そして資格についてはどうなのかについても聞いてみるようにしたいですね。
適正があると思われるように、聞いてからでも努力をすることができるのです。資格については、実際に面接でアピールできる資格を持っている可能性もあるでしょう。
これから資格取得の予定があると、面接で伝えることもできるのです。自分の持っている資格について聞かれた時には、アピールできるものはしておきましょう。
ここであまり控えめになるよりも、伝えられる内容は伝えるようにしておいた方が印象に残せるのです。自分を印象に残すために、そして面接で採用される自分になるために質問はしっかりとしておきましょう。
まとめ
会社説明会での質問については、できるだけ自分らしさを見せることが必要です。でも自分らしさを意識しすぎて、周りから浮いてしまい迷惑な存在のように見られるのは避けたいですね。
どうすれば会社についてもっとよく知ることができるのか、これを考えたうえで質問内容を事前に選んでおくようにしましょう。
いくつかの質問が浮かんだ時には、人と同じ質問内容よりもオリジナリティのあるものを選んだ方がインパクトを与えることができるのです。
