ベンチャー企業に転職をするメリットとデメリットについて
ベンチャー企業に転職をするメリットを考える場合には、デメリットも同時に理解しておく必要があります。ベンチャー企業とは、革新的な技術や独自のアイデアなどをベースにして新規事業を立ち上げ、成長志向が強い会社のことを指します。
起業後の年数が比較的浅い会社が多く、そのほとんどは小規模から中規模の企業です。ベンチャー企業に転職をするメリットとデメリットについて見ていきましょう。
ベンチャー企業に向いているタイプ
ベンチャー企業は、一般的な企業よりも新しいことに果敢にチャレンジするなどの特徴があります。ベンチャー企業への転職は、どのようなタイプの人が向いているのか説明いたしましょう。
企画をすることが得意
企画をすることが得意な人は、ベンチャー企業に向いている傾向があるでしょう。新しい技術やアイデアなどを展開して、事業の拡大成長につなげるために、企画する能力が求められます。
チャレンジ精神を持って、いろいろな企画を柔軟な発想でどんどん切り開いていく推進力も必要です。変化が早く起こっていくケースがよくあるので、変化に対する適応能力や都度適切な企画を出せる能力などが重んじられます。
自ら企画して計画を立て、行動に移すのはとても大切。これを仕事のやりがいと捉えて取り組めるリーダーシップを持った人材は、企業側としても採用したいと考えるでしょう。
人見知りをしない
人見知りをしない性格で、積極的に行動できるコミュニケーション能力が高い人材が、ベンチャー企業には向いているでしょう。ベンチャーの仕事で新しいことに取り組むために、試行錯誤をする状況の中で、様々な情報を入手したり各方面に相談して協力を得たりする交渉もあり、たくさんの人との関わりは欠かせません。
社内の中においても社外に対しても、多くの人とコミュニケーションを取るのは、とても重要な要素になるでしょう。人見知りをせずに、積極的にコミュニケーションを取り、自分の考えで行動できる行動力は、ベンチャー企業にとってとても大事です。
相手の性格を見抜くのが早い
複数の人と関わっていく中で、すぐには相手の特性を判断できない場合があります。ベンチャー企業に向いている人は、基本的に早く相手の性格を見抜けるでしょう。
社員が比較的少ないベンチャー企業では、一つの仕事だけでなく、いくつもの仕事を並行してこなすケースも多くあります。いろいろな仕事をこなす上で、相手の性格を早く見抜いて、自分の仕事を進めやすくするのが大切です。
相手の性格を早く見抜いてよくわかった上で、どのような対応策を講じると最も良い成果が得られるのか、タイミングよく実行する柔軟な適応能力が必要となります。
ベンチャー企業に転職をするメリット
ベンチャー企業には新しいことにチャレンジして、新しいことで社会に貢献できるやりがいがあるなど、かっこいいイメージがありますよね。
イメージだけでなく、メリットをしっかり把握して転職を検討する必要があります。ベンチャー企業に転職をするメリットには、どのような内容があるのか見ていきましょう。
出世がしやすい
ベンチャー企業には、従来から日本で多く採用されていた年功序列制度よりも、実力や成果を重視する会社が多くあります。したがって、実力のある若く優秀な人材にとっては大きなメリットであり、ベンチャー企業はとても魅力的に映るのではないでしょうか。
実力を発揮して会社に大いに貢献すると、早く出世できる可能性が一般的な企業よりも高いのです。若くして役員職などの経営に携わる立場になることも夢ではないでしょう。
ベンチャー企業が特化する分野で、実力を発揮できる能力や必要とされるスキルを身に着け、自信を持って転職できるように自分自身を磨いて高めておく努力が必要です。
自分のペースで仕事ができる
ベンチャー企業は比較的小規模の会社が多く、少数精鋭というケースもよくあります。一人ひとりの社員が一定の裁量を持って、ある程度自由に自分の判断で仕事ができます。
大人数の会社などで、様々な部署への根回しなどの調整や決裁を必要とする会社と比べると、自分のペースで仕事が進められるメリットがあるでしょう。
ベンチャー企業は会社によっては、一人で複数の仕事が求められます。例えば、企画・設計・営業などを一人で担当することなどです。
これは複数の担当を、自分のペースで進められるメリットでもあるもの。いろいろな仕事の経験ができて、幅広いスキルを身に着けるのも可能です。
経営者とのやりとりがしやすい
ベンチャー企業は、経営者とのやりとりがしやすいというメリットもあります。大企業の場合には、社長などの経営者と直接やりとりできる機会はほとんどないかもしれません。
上位の管理職まで昇進して、経営者とのやりとりができるようになるのが一般的でしょう。小規模が多いベンチャー企業では、社長などの経営者を近くに感じることができます。
経営者の考えを直接聞いたり、意見を求められたりするケースもあるでしょう。提案や意見をしたことが評価されやすい環境にもなります。
経営者とのやりとりがしやすいことで、身近に感じて会社に貢献したいというモチベーションアップにもつながりやすいでしょう。
ベンチャー企業に転職をするデメリット
ベンチャー企業に転職を検討するには、メリットだけではなくデメリットも知って、慎重に判断をするのが大事です。ベンチャー企業に転職をするデメリットについては、どのようなことがあるのかをお伝えしましょう。
倒産のリスクが高い
ベンチャー企業の場合、起業後の年数も浅い場合も多く、経営基盤がまだ安定していない会社もあります。新規事業の立ち上げに多額の資金が必要になるなどして、事業がヒットするまで赤字になるケースもあります。
急成長して経営基盤が安定する会社もありますが、成功を収めるまでに資金繰りが立ち行かなくなり倒産してしまうリスクが高い場合も。
経営基盤がまだ安定していないベンチャー企業は、転職しても収入が減る可能性もあるのです。
ベンチャー企業に転職を検討する場合には、展開し始めている事業が成功を収める可能性が高いかどうかの見極めも大事になります。
個性的な企業が多い
ベンチャー企業は個性的な企業が多い傾向にあります。他社にはないような発想で個性的な事業を展開しようとしている会社、影響力の強い個性的な経営者、こだわりの製品を生み出す個性的な社員が多い、個性的なルールやシステムがあるなど。
独特な社風や文化を持っている個性的なベンチャー企業の場合には、どうしても馴染みにくいという人も中にはいるでしょう。個性的な会社が合う場合もあれば、合わない人もいるので、転職する際にはできるだけ情報を得て検討をすることをおすすめします。
残業が多い可能性も
少人数のケースも多いベンチャー企業では、一人に任される仕事が多岐に渡ったり、仕事を他の社員に分散できにくかったりする場合があります。
一人で抱え込んだ仕事をこなすために、残業を多くせざるを得ない可能性も。休日出勤する回数も多くなるケースもあるでしょう。「残業を多くしない生活スタイルをしたい」と希望している人には、ベンチャー企業はデメリットも多くなりかねません。
ベンチャー企業への転職で注意すべきこと
ベンチャー企業に転職するにあたって注意すべきポイントは、よく調べて自分に合うかの判断が重要です。個人的に調査するのは限界もあります。
そのような時には転職エージェントの力を借りて、自分に合った会社かどうかを客観的に評価してもらうこともおすすめします。
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