転職して幸せになるケースとは！？参考にしたい成功者の共通点について
転職して幸せになる場合と、転職して後悔する場合の違いは、きちんと準備して転職活動をするかどうかがポイントになります。転職に踏み切るのはとても覚悟がいることなので、あらゆるリスクを抱える以上、もっと幸福になりたいと思うのは当然ですよね。
しかし転職後に失敗したと思う人は意外と多く、結果的にすぐ辞めてしまい、転職の繰り返しになってしまうこともあるようです。そこで今回は、転職して幸せになる人の特徴や共通点についてご説明しましょう。
転職して幸せになるためにやってはいけないこと
転職する理由はさまざま。近年転職をサポートしてくれるサービスも増えていますし、積極的にキャリアを積み上げる人も増えているので、転職市場はとても活発です。
前向きに転職に取り組むことは重要ですが、次のような場合は後悔する可能性もあるかもしれません。
転職で問題全て解決すると思っている
転職して幸せになるためには、なぜ転職したいのかの理由を明確にすることが最初のステップです。この場合、現職に不満を抱えている人に注意してほしいのは、転職ではなく「辞める」ことがメインになっている場合。
会社を辞めれば、今抱えている問題が全て解決するという気持ちで転職すると、未来の自分に期待をかけすぎてしまいます。たとえば残業が多い会社を辞めたいと思っている人。
転職活動をするうちに色々な選択肢を知り、本来の目的が曖昧になってしまうこともあるでしょう。また期待した会社が見つからず焦ってしまい、どこでもよいからととりあえず内定をもらってしまい、解決させてしまうこともあるのです。
現実逃避して転職活動をすると、内定をもらった時点で燃え尽きてしまい、新しい仕事にやりがいを感じられなくなります。
なんとなく転職をする
転職を考え始めるのは、現職に何か不満があったり、プライベートで上手くいかないことがあったり、タイミングが関係してきます。
そのような背景で転職をする場合は、自分のキャリアや将来についてあまり深く考えず、何か違うことをしたいと思い転職すると幸せになれない可能性があるのです。
現職の仕事に不満や不足を感じ始めると、それ以外の何かに興味を持ち始めます。悲観的になっている時、自分の将来を考えてもあまりアイデアが浮かばないケースも。
このため本来キャリアを考えるのは、仕事が順調で余裕がある時にじっくりプランを立てることがよいのです。自分に合う仕事が他にもある、そんなざっくりした考え方だと、自分に合う仕事はなかなか見つからないかもしれません。
自分自身を過大評価している
転職をして幸せになるためには現状をよく把握して、何をやりたいのかを考えることが大切です。よく転職活動で成功するために「自己分析」が大切といわれますが、自分自身を過大評価してしまうと、希望通りの転職ができないかもしれません。
とくに今の会社に執着しているケースは、大手の有名企業で勤務しているから転職は簡単なはず、何年も同じ仕事に携わっているから経験が豊富など。
とくに会社名が唯一のアピールポイントになってしまう場合は、自分の誇れる部分が見えず、応募企業が評価しにくくなります。
企業のリサーチをしていない
転職しようと決断した後は、できるだけ早く新しい環境に行きたくなるでしょう。転職市場では年齢が若いほうが有利になるともいわれていますので、アクションはなるべく早く起こしたほうがよい面もあるでしょう。
しかし慌てて転職活動を始めると、応募企業のリサーチができず、仕事内容や就業条件なども理解せず就職してしまう可能性があります。
すると働き出してから思っていた仕事と違う、条件が違うといった辛い体験をすることもあるのです。新しい勤務先に魅力は感じるものの、現実的には別の不満が出てくるでしょう。
前からやってみたかった業種に転職したけれど給料が低いなど、企業リサーチをきちんとやっておけば避けられた可能性があります。
転職してよかったと思う人の共通点
転職は全てのケースで有益になるとは限りませんので、転職する際はできるだけよい方向に向かうよう、あらゆる視点で判断することが求められます。では転職して幸せになる人には、どのような共通点があるのでしょうか。
スキルを活かせる
興味を持っていた仕事に就き、今までのスキルをフルで活かせる転職は、幸せになるポイントのひとつですね。働くことは生活のためだと割り切っている人は、どのような仕事や会社でもよいかもしれません。
しかし覚悟して転職する以上は、全てをリスタートするチャンスになりますので、自分の夢や希望を活かすことも大切なのです。今までの経験やスキルを活かせる仕事は、慣れもありやりやすく感じるでしょう。
さらにキャリアをさらに積み重ねられるため、とても生産性の高い転職になります。何よりも自分のスキルを活かせることは充実感が増し、新しい仕事にモチベーションを感じられるはずです。
人間関係に満足できる
転職の大きなテーマになる職場の人間関係。上司や先輩と上手くいかないので、転職を決意する人も多く存在しますよね。嫌な環境を避けるのもひとつの方法ですが、転職して幸せになるためには、新しい会社に何を期待して自分が活躍できるか明確にすること。
人間関係はどの会社でも100%満足するものではなく、自分の許容範囲内で幸福感を抱くかどうかが重要です。多少苦手な人がいても、それ以上にサポートしてくれる人や気が合う人がいれば、職場は居心地がよいものになるでしょう。
知り合いの紹介で転職したとしても、必ず人間関係が上手くいくとは限りません。自分らしくアピールできる環境がある職場は、居場所を確保しやすいといえます。
年収がアップする
転職して幸せになる人は、年収や就業条件などが前職よりもよくなるケースです。働く以上とても大切なポイントなので、これらの条件がアップすることは満足感を得やすいといえるでしょう。
とくに年収は仕事のモチベーションにもつながりますし、プライベートも経済的に余裕が出てきますよね。残業が少ない、年間休日が多いなど、待遇面をよい方向に改善できた転職はアクションを起こして正解ですね。
転職エージェントで成功する人の特徴
転職エージェントはあらゆるサポートがあり、転職に不安を抱く人の心強い味方になってくれます。全ての人が転職に満足するとは限りませんが、転職エージェントを利用して成功する人には次のような特徴があるでしょう。
目的をはっきり伝えられる
転職エージェントを利用する場合にまず質問されるのが、なぜ転職したいのかということ。ここできちんと不満に感じること、やりたいことなどを明確に伝えないと、希望通りの求人が見つからないケースもあります。まず転職エージェントを利用する前に、目的意識を明確にしておきましょう。
任せきりにしない
転職エージェントに登録したら、後は放っておけば大丈夫という姿勢では成功しないこともあります。自分でできること、エージェントにお任せすることをきちんと区別して、積極的に活動することが大切。
自分一人ではできない情報収集をお願いしたり、書類作成は自分で行ったり、任せきりで転職エージェントを活用することは避けましょう。
まとめ
転職して幸せになる人は、事前の準備がしっかり整っていますね。今以上にやりがいを感じる仕事をするためには、できるだけ時間をかけて自分と向き合い、充分な情報を集めることが必要です。
転職エージェントも複数登録できますので、自分と相性がよいエージェントにアドバイスしてもらうと、成功率も高くなると考えられます。
