介護士の転職について理解しておきたい内容

介護士の転職について理解しておきたい内容

介護士は人の役に立つことができるやりがいのある仕事ですが、仕事を続けているうちに様々な理由から転職を考える時もあります。

介護職には多くの種類があり、どの職場を選択するかによって環境は大きく変わってくるもの。では介護士の転職を成功させるために、理解しておきたい内容を詳しくお伝えしていきましょう。

 

介護士として働くメリット

介護士の転職について理解しておきたい内容まずは介護士として働くメリットについて見ていきましょう。ハードで大変な仕事というイメージを持たれがちですが、実は多くのメリットがあるのです。

 

人の役に立てている実感がある

介護士を目指す理由としては「資格が活かせる」「需要が高い」など。人それぞれですが一番多いのは「人の役に立ちたい」という思いではないでしょうか。

介護士は重労働で精神的負担も多く大変な時もありますが、利用者や家族から「ありがとう」と感謝されると疲れも吹き飛ぶでしょう。

また一人の利用者に対して、長期にわたり介護を行うケースも多く、身体、生活、心のケア等の密接な手助けを行うため、役に立てていると実感しやすいのです。

介護を続ける中で利用者が笑顔になる、心身の改善が見られる場合も大きなやりがいに繋がるでしょう。

 

需要が高く就職、転職をしやすい

日本では高齢化社会が進み、社会問題にもなっています。そのため介護士の需要は高く、深刻な人手不足が現状なのです。介護職の経験や介護の資格があれば、就職や転職がしやすくとても強みになるでしょう。

勤め先によっては無資格、未経験でも採用してもらえる場合も多いもの。介護には様々な資格がありますが、数か月で取得可能なものもあるので、未経験で就職して経験を積みながら資格を取得する人もいます。

今後も介護を必要とする高齢者の数は増え続けると予測されており、介護業界は更なる成長が期待できるでしょう。介護士はとても需要が高く、将来性もある仕事なのです。

 

介護スキルが家族介護に役立つ

介護の知識がないと、家族が要介護状態になった時にどうしたらよいかわからず慌ててしまうもの。介護は突然必要になるケースが多く、準備をする時間もないまま、いきなり始まってしまうのです。

とくに排泄や移動、着替え等の身体介護は、知識がなく力任せに行っているとお互いの身体に負担がかかってしまいます。介護される側は苦痛を感じ、介護者は腰を痛めるなどして介護が困難になる原因に。

そんな時に介護士であれば、介護スキルを役立てて負担の少ない介助ができるのは、大きなメリットになるのです。介護士としてのスキルは、家族介護にも大いに役立つことでしょう。

 

介護士として転職を考える時

介護士の転職について理解しておきたい内容介護職は離職率が高いと言われており、人手不足の事業所が多く退職を言い出しにくい環境と言えるかもしれません。それでも介護士が転職したいと考えるのは、どんな時なのか詳しく見ていきましょう。

 

体力的にきつい時

介護士は基本的に立ちっぱなしで動き回る仕事が多く、デスクワークなどに比べると体力の消耗は激しいもの。とくに身体介護においては、中腰など腰に負担のかかる姿勢をとる必要もあり、腰痛に悩まされる人はとても多いのです。

他にも自分より身体の大きい人を抱えるなど、慣れないうちは激しい疲労を感じてしまうでしょう。介護士を何年も続けているベテランでも、このような業務を続けていると体力の限界を感じる時もあります。

また人手不足で一人の介護士の負担が多く、体力的にきつい場合も。夜勤や長時間労働などの不規則な勤務、感染症への不安も体調管理の難しさを感じ、転職を考える原因となるでしょう。

 

精神的に辛い時

介護士は身体的負担が大きい仕事というイメージがありますが、実はそれ以上に精神的負担が大きい場合が多いもの。職場にもよりますが、仕事をするにあたって大抵の場合は多くの人間関係が発生します。

例えば利用者、利用者の家族、職場の仲間、看護師やケアマネジャーなど。その多方面に気を配り、良好な関係を築いていくのは精神的負担が大きいでしょう。

利用者から感謝され、スムーズな介護を行うことができればよいのですが、実際にはそう上手くいかないケースも多いもの。

「介護士の世話になりたくない」「介護してもらうのが申し訳ない」などの様々な理由から、利用者からの拒否が強く介護を行うための説得に疲弊してしまう場合もあります。

また利用者からの厳しい言動も珍しいものではなく、病気と理解していてもやはり辛いものです。他にも利用者や利用者の家族からの細かい要望やプレッシャーなど、精神的負担はとても多く限界を感じる人もいるでしょう。

 

職場の環境が合わないと感じる

勤務形態や人間関係、事業所の理念などの職場の環境が自分に合っていないと感じる時は、転職を考えるきっかけとなるでしょう。

例えば人手不足から一人あたりの仕事量が多く、夜勤や残業をせざるを得ないなどの負担が続き、改善が期待できないようなら環境を変えたくなりますよね。

また職場の人間関係も、重要なポイントになります。介護の現場は多数の職員が協力し合って業務を行うものですが、時には「同じ給料をもらっているのに、あの人は楽な仕事しかしていない」などの不満を抱く場合も。

介護は心身共に大変な仕事だからこそ、他の職員の仕事ぶりによっては自分だけが損をしているような気持ちになってしまうのでしょう。

でもそのようにお互いの粗探しをしていると、人間関係がギスギスしてしまい居心地の悪い職場に。他にも職場の方針も大切です。

介護士の負担には目を向けずに利用者の意向ばかり聞く、逆に利用者の気持ちに寄り添わないなど、自分の考えとかけ離れている場合は仕事が辛くなるもの。

このように職場の環境が合わない時、もっと働きやすい職場を求めて転職をしたくなるのです。

 

介護士が転職を考えた時の行動の仕方

介護士の転職について理解しておきたい内容介護業界は転職をする人が多いと言われています。働き方も多様で求人数も多いため選択肢が多く、転職先を探すのは大変かもしれません。

では介護士が転職を考えた時にとるべき、行動の仕方をご紹介していきましょう。

 

別の働き方を探す

様々な現場で介護の仕事に就いている人をまとめて「介護士」と呼んでいますが、働く場所によって仕事内容は異なります。現在の職場が合わないのであれば、同じ介護職でも別の働き方を探すのも方法の一つです。

介護士の職場としては大きく分けると、老人ホームなどの入居介護施設、デイサービス、デイケアなどの通所施設、訪問介護、病院などです。

この中で入居介護施設は、24時間体制で介護が必要となるため夜勤が発生しますが、通所施設は日中のみの仕事で、夜勤がないのが大きな違いでしょう。

他にもグループホーム、ショートステイなど介護士が働く職場は多岐にわたります。それぞれの特性をしっかりと把握し、自分に合った働き方を探すのが大切です。

 

転職エージェントを利用する

介護士の求人は数も種類も非常に多いため、転職先は見つけやすい反面、その中から自分に合った転職先を探し出すのは大変な作業です。

そこで転職エージェントを利用するのが有効な方法に。転職エージェントは業界の情報や採用条件、職場環境などを把握しているため、希望条件を伝えておくとそれに合った転職先を紹介してもらえます。

大量の求人の中から、希望の転職先を一人で探すより効率的でしょう。面接や入社日などのスケジュール調整も行ってくれるため、安心して転職活動に取り組めるのです。

 

介護士以外の仕事を見つける

介護士にやりがいを感じていても、身体的や精神的な理由から別の仕事に転職せざるを得ない場合もあります。また介護士以外の仕事をしてみたいと思っている人もいるでしょう。

そんな時は、介護士以外の仕事に目を向けてみましょう。保育や医療など同じ福祉業界で転職をするケースもあれば、全くの異業種に転職をするケースもあります。

介護士はコミュニケーション能力や忍耐力を持つ人が多く、それを活かせる営業や販売などのサービス業は向いているかもしれません。

また一から新しい資格に挑戦するなど、介護士以外でやりたい仕事を見つけましょう。

 

まとめ

介護士はやりがいがある仕事である一方、悩みやストレスを抱えている人はとても多いのです。現状を変えて良い環境で働くためには、しっかりと準備をして転職活動を行いましょう。

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