転職に良い時期と悪い時期・タイミングの掴み方

転職は良い時期と悪い時期がありますので、有利に転職活動をするためにも自分に適したタイミングを判断しましょう。業界や職種によって、採用数が増える時期があります。

何ごともタイミングが大切なので、転職して後悔しないように、退職してから仕事に就くまでのプランはきちんと考えておきたいですね。

では転職に良い時期と悪い時期について、判断の際に必要な知識をご解説しますので、ぜひ参考にしてください。

 

転職に良い時期について

転職に良い時期とは求人数が多く、条件を満たす仕事が見つかりやすい時のことです。しかしいつでも求人広告を見かける今の時代、転職に良い時期を見つけるのは難しく感じる人もいますよね。では転職にベストなタイミングや時期について見ていきましょう。

 

業界の景気が良い時

転職したい業界が今注目されているか、今後も上り傾向なのか。長く勤務するためには、業界全体の景気や動向を知るのが大切です。

転職に良い時期は業界が安定している場合、たとえば営業職を希望する人は右肩上がりの業界のほうが、人件費にも余裕があるので採用される可能性が高くなります。

製造業や金融業、サービス業などそれぞれの業界の中でも、さらに企業ごとに将来性は違うでしょう。このような業界に関する情報は、ネットで信頼できるソースを探して参考にするとよいでしょう。またはすでに勤務している知り合いから、話を聞くのもオススメです。

 

有利に転職できる年齢

転職に良い時期は、自分の年齢も大きな要素を持っていますので、できるだけ早く転職を計画することをオススメします。職種や業界によっては、20代の若手が有利になる場合もありますし、金融業界などは中堅クラスの30代や40代が好まれるケースもあります。

どの場合でも現職での勤務状況や年数、経験やスキルは転職に大切なポイントになりますので、業界ごとにどのような経験が有利になるかも参考にするとよいでしょう。

決して若いほうが、転職しやすいわけではありません。勤続1年も経過せず転職を繰り返すようでは、社会人として質を問われる可能性もあるでしょう。

 

求人が増える時期が有利

転職に良い時期は、選択できる求人が多いほうが安心ですよね。年間を通して求人が増えるのは企業の新年度になる春、また下半期になる秋頃がよいといわれています。

新年度が始まる3～4月は、新プロジェクトの発足やボーナスをもらって辞めた人員の補足があり、求人が増える傾向があります。また9～10月もボーナス後で退社する人が増えるため、求人数が多くなります。

転職に良い時期を判断するにはあらゆる要素を考慮して、優先度が高い点から比較していくとよいかもしれません。

 

ライフイベントに合わせる

結婚して地方に引っ越し、子供が生まれるので自宅から近い会社に勤務したいなど、ライフイベントは勤務環境を見直す要因になります。

急な出来事で転職を考える人もいれば、ライフプランを逆算してマイホームを購入する時期に合わせて、年収の高い企業に転職する人もいます。

自分や家族の将来設計をすると、いつ転職すべきなのかタイミングが見えてくるはずなので、活動を始めるきっかけになるでしょう。

 

転職に悪い時期とは

転職に良い時期があれば、逆に悪い時期もあります。退社せず続ければよかったと後悔しないためにも、不利になる転職時期について詳しく見ていきましょう。

 

ボーナス前

どうせ転職するなら、今まで頑張った分は収入として確保しておきたいですよね。ボーナス時期を転職タイミングにする人は多く、しっかりと考慮して計画されています。

夏と冬、年2回の賞与はかなりの金額になりますので、転職してすぐに仕事が見つからない間の生活費にもなるでしょう。あと数週間でボーナスがもらえたのに…と後悔しないためにも、勤務先の規定などをしっかりと読んでおくと安心です。

 

有給の日数で失敗しないこと

転職に悪い時期は、有給取得の時期も関係しています。あまり気にしない人もいるかもしれませんが、有給は社員がとるべきもので、忙しくて普段有給が使えなかった人は会社を辞める際に消化するのがオススメです。

その時に知っておくと得なのが、有給取得期間について。一般的な企業では、勤続期間により有給日数が増えていきます。有利に休みたい場合は、有給を付与されたタイミングで転職するのもオススメです。

 

長く勤務してから転職したほうがよい場合

新しいことにチャレンジするため、異業種への転職を検討する人もいるでしょう。その場合は今までの経歴や資格などは、さほど重要視されない場合もありますので、すぐに行動を起こしたほうが有利になるかもしれません。

逆に転職に悪い時期は、同業他社へ転職する場合。今までの勤務経験が転職先で評価されたり活かされたりする場合は、少しでも長く勤務したほうがメリットになるでしょう。

たとえば勤務して半年よりも、1年経過したほうが印象はよくなるなど、自分の市場価値を高めるために時期を見極めるのも大切です。

 

自分に合った転職のタイミングを知るコツ

転職のタイミングは、多くの人に共通する点が色々とあります。しかしそれぞれの職種や年齢などもあり、人それぞれ転職に良い時期があるもの。

では自分に合ったタイミングを知るためには、何を基準に考えるとよいか重要なポイントをご紹介しましょう。

 

転職先を決めず退社しないこと

どのケースにも共通していえるのは、転職先を決めずに突然現職を辞めることです。簡単に仕事が見つかると思うのはリスクがあり、何か月も無給のまま生活しなければならない場合もあります。

なかなか内定がもらえない転職活動は、じっくりと企業をリサーチせずとりあえず就職する傾向があり、後悔する可能性が高くなります。

納得する転職をするためには、勤務している間から転職に関する情報を集め、有利になるよう計画を始めてください。

 

長期休暇と合わせる

会社を辞めた後は、しばらくのんびりとしたいという人もいるでしょう。その場合は長期休暇に合わせて、自分の転職時期を見極めるのもよいですね。

たとえばゴールデンウィーク。会社の休みと有給を合わせて、数日間休みが続きます。この時間を転職活動に充てることもできますし、転職先が決まっている人はエネルギーをチャージする期間として有効活用できるでしょう。

 

企業が採用を急ぐ時期を狙う

転職に良い時期や悪い時期は、季節や月だけでは判断できません。企業によっては求人を急ぐ場合もあり、その際は選考が進みやすいため転職に有利になります。

たとえばIT関連企業で急成長の会社など、タイミングの合った求職者を優先して採用する場合もあります。このような好都合なタイミングを知るためには業界に関する情報や、帝国データバンクのサイトで動向をリサーチするのもよいでしょう。

 

転職エージェントに相談する

転職は本来何度も定期的に行うことではありませんので、その時期や自分の市場価値に合わせて有利に活動する必要があります。

そのためには、転職のプロがサポートしてくれる転職エージェントなどを活用するのもオススメです。転職に良い時期と悪い時期は、転職が初めての人にはあまりピンとこない部分。

経験やスキルを評価してくれて、新しい勤務先でもっと活躍するためにも、転職情報が豊富なサポートが成功の秘訣になります。

 

まとめ

転職に良い時期は自分がしっかりと将来を考え、転職に向けた心構えができた時だといえるかもしれません。求人数が増える時期など、あらゆる角度から転職を計画してください。