転職するべき？同期がいないので辛いと感じる時の対策

転職するか悩む理由の一つに、同期がいないというものがあります。同期がいてくれると、メリットになることもあるでしょう。でも同期がいない方が、メリットになるケースもあるのです。これらを踏まえて転職をするべきかどうかについて、詳しくお伝えしていきましょう。

 

同期がいない場合のメリット

同期がいない場合のメリットについて、まずは見ていきます。意外なメリットがあるケースもあるでしょう。

 

競争相手がいないので気持ちが楽

同期と言うと、周りから比較される場合があります。でも同期がいないとなると比較されずに済むので競争相手がいないと感じて、楽な状態で仕事が出来るケースもあるでしょう。

もし同期に優秀な人がいたとしたら、色々な場面で比較をされてしまうことがあるのです。このたびに苦しい思いをすると考えると、同期がいない方が良いこともあるでしょう。

 

同期同士の面倒な集まりがない

同期同士で集まり、飲み会が開催される機会もあるでしょう。でもこういった集まりを、好まない人もいるのです。

ところが集まりに参加をしないと、自分だけが仲間外れにされるようで不安なので、仕方がなく同期の集まりに参加をするケースもあるでしょう。

このような面倒に集まりに対して、もし同期がいないのなら参加をする必要がないのはメリットと言えるのです。

同期の中にやりとりがしづらい相手がいるのに、集まりに参加をしなければいけないとなると、とても苦しいですよね。でも同期同士の集まりに参加をしない分、自由な時間を得られるので嬉しいと思う人もいるでしょう。

 

先輩に大切にされる可能性も

先輩から見てこの年代が自分だけということになると、大切にされるのが期待できるでしょう。比較されないだけではなく、色々なことについて教えてもらえるのは、とても理想的ですよね。

先輩だけではなく、後輩から見ても自分が教える通りに動いてくれる可能性があるのです。同期とは言っても、考え方は様々です。考え方が全く違う場合には、先輩や後輩に対してのやりとりの仕方も変わってくるでしょう。

これにより、神経を使い疲れてしまうリスクもあるのです。つまりは同期がいないと、先輩や後輩から大切にされてやりとりがしやすくなると期待できるでしょう。

 

同期がいないことのデメリット

同期がいないと、どのようなデメリットがあるのでしょうか。そのデメリットについて理解をしたうえで、今後の行動の仕方について考えていくようにしてみましょう。

 

寂しい思いがある

同期がいないとなると、寂しいと思う人もいるでしょう。自分よりも少し先に入社をした人や、後から入った人は同期同士で楽しく仕事をしているように思うと、寂しさを感じやすくなるのです。

寂しい思いが強いので、このまま仕事を続けていくのを辛いと思う人もいるでしょう。寂しい思いについては「同期がいたら、こんなに良いことがありそう」と、自分の中で良いことばかりをイメージをしているからかもしれません。

寂しい思いがあると、どうしても悪い方に考えてしまう傾向が人にはあるでしょう。

 

仕事のモチベーションが上がらない

同期という競争相手がいることにより、仕事のモチベーションがアップする可能性もあるのです。

でも同期がいないと、ライバルがいないためやる気が出ない場合もあるでしょう。これについてデメリットだと思う人もいるのです。

でも仕事のモチベーションと同期がかなり関係すると思う人もいれば、あまり関係ないと思う人もいるでしょう。

こういう中で同期の存在をとても大切だと感じる人なら、仕事に対してやる気が出ない可能性もあるのです。

 

悩みを相談できる人がいない

同期だからと思うと、悩みを相談しやすいと思う人もいるでしょう。でも同期がいないと、気楽に相談できる相手がいないので、寂しいと考える人もいます。

自分と同じ立場の人間には相談がしやすいと思うので、そういう存在がいないことに対して辛さを感じるのでしょう。

同期同士で悩みを相談し合っているのを見ると、羨ましいと思うケースもあるのです。このまま自分は悩みを相談できる相手が見つからずに、苦しいままだと思うと先行きが不安になってしまう人もいるでしょう。

 

情報を得にくい

社内の情報を得たいと思った時に、一番話しやすいのが同期だと思う人も。でも同期がいないとこういった情報を得にくいのです。

後から聞いて「知らなかった…そうだったんだ」と驚く場合もあるでしょう。この点でも同期がいないのをデメリットだと感じる人もいるのです。

自分から社内の情報を発信したくても、一番伝えやすいのは同期だと思うかもしれません。でもその存在がいないので、結果として社内の情報をあまり得られないままになってしまうのでしょう。

 

同期がいなくて寂しい場合の対策について

同期がいないので寂しいと思った時には、どのような対策法があるのでしょう。その対策法についてお伝えしていきますので、参考にしてみてください。

 

信頼できる先輩や後輩を見つける

同期がいなくても、信頼できる先輩や後輩を見つけるようにしましょう。もしくは社外で何でも相談できる相手を、見つけるようにするのも一つの方法です。

相談するのは必ずしも同期が良いわけではないと考えると、同期の存在について本当に必要かが分かってくるでしょう。

悩みについては、社外の人に伝えた方が良いケースもあります。噂になりトラブルになるリスクを考えると、社外の人に相談をする方が賢明だと分かる場合も。

 

寂しい思いを他で軽減する

仕事では少し寂しいと思う時があっても、仕事内容について満足しているのなら、集中をして仕事に打ち込むという方法があります。

寂しい思いを軽減させるべく、仕事に打ち込むようにするのも良いですね。努力をすればするほど、結果として自分自身の仕事のレベルアップにつながる場合もあるのです。

プライベートを更に充実させるのも良い方法に。趣味を新しく始めてみたり、スクールに通うようにしたりしてみましょう。こうしているうちに、仕事と同じくらい大切なものを手に入れられるかもしれません。

このように考えると、本当の意味で同期がいなくても強くて魅力的な自分になれる可能性があるでしょう。同期がいることにより安心感もあれば、それによる危機感もあると気付く時があるのです。

 

転職について考える

同期がいなくて寂しい、居心地の悪さを感じると思うのなら転職について考えてみるのも良いでしょう。

転職エージェントに相談をすると、一度に数名の社員を採用する予定の企業もあるため、同期ができる可能性があるのです。

でも転職活動をする際に、同期ができるかどうか分からないケースもあるでしょう。せっかく転職をしても同期がいないとなると、また寂しい思いをすることになってしまうのです。

これを避けるためには、転職エージェントのアドバイザーに相談をして、同期が欲しい思いを伝えるようにしておきましょう。こうすれば理想的な転職先について紹介をしてくれるのです。

 

転職は必須？同期がいない時にはどうするべきか

転職をして同期を得たとしても、それにより仕事面が本当に充実するかどうかは、実際にその立場にならないと分からない面でもあります。

でも現状において、同期がいないということが悩みで辛さを強く感じているのなら、転職について考えても良い時期と言えるでしょう。

同期がいないこと以外にも、転職を考えたい原因が他にあるかもしれません。これについても、この機会にしっかり考えて行動に移すようにしてみましょう。