転職で強みと弱みを面接で聞かれた時の良い答え方

転職の面接で「強みはなんですか？」と質問された時、どのような回答例が有利になるのでしょうか。面接の質問は相手の意図を考えながら、適した答え方をするのが成功の秘訣。

自分に関することは正直に答えるべきか、それとも喜ばれる答えを見つけるべきか悩むところです。自分の強みと弱みを転職する際に把握しておくのは、仕事探しにもとても役立ちます。

得意を活かすとスキルが伸ばしやすくなりますので、面接の答え方としてだけでなく、普段から自分と向き合って知っておきたい部分かもしれません。

では転職の面接で強みを質問された時の、よい答え方についてご解説していきましょう。

 

面接で強みを質問されたら？答え方と回答例

転職は書類選考の後に、面接が必ずあります。質問の受け答えや内容、態度などあらゆる部分が判断されるため、質問されたことには全て自信を持って答えたいですね。

長所や短所に関しては、はっきりと答えにくいところもありますが、面接でとても重要な質問なのでよい答え方と回答例についてご紹介しましょう。

 

強みや弱みを質問するのはなぜか？

面接でお決まりの質問といってもよい「あなたの長所と短所を教えてください」という質問。なぜこの質問がされるのか、一番の理由は自己分析ができる人かどうか判断するためです。

また募集人材に合っている人材かどうか、社風に合うかどうかなど。実際に仕事を始めてその人の強みが活かされ、短所を客観的に把握しているかが大切なポイントなのです。

長所は今後一緒に働くうえで、企業にとって即戦力や武器になるところ。逆に短所は向上心があるかどうかが判断材料になっていますので、自分の欠点をさらすようで恥ずかしい質問なのですが、上手く答えると印象的な自己PRになります。

 

強みとは経験やスキルでなくてもよい

転職で強みを質問されると、どう答えればよいのかわかりませんよね。あまりよいことばかり並べてしまうと、プライドが高い人だと思われる可能性もあります。

転職成功者の半分が自分の強みは「コミュニケーション能力」と回答しているといわれていますが、強みや長所などはスキルや経験でなくても大丈夫なのです。

コミュニケーション能力のように、特定分野の企業でなくても活躍することは充分にアピールポイントになっています。人に評価されるかどうかよりも、自分が自信を持てることを「強み」として答えるとよいでしょう。

 

答え方のポイント

面接官は単に強みや弱みを知りたくて、質問してくるわけではありません。答えから見える、相手の本性やスキルなどを知るのが目的です。

他者と比較できないほど優れた才能を持っている人でも、答え方によっては全く自己PRにならない場合もあるのでご注意ください。

長所や強みの答え方としての構成は、まず何が強みなのか。そして強みとしてアピールできる根拠や、エピソードなどを説明しましょう。

最後に入社したらどのように自分の強みを活かせるか、という3つのポイントを意識してください。ここで注意したいのは、だらだらと話が長くならないようにすること。

長所や短所などの自己PRは、相手にわかりやすく簡潔にまとめましょう。答えの時間としては、約3分程度が目安です。

 

強みの回答例：

強みは「実行力」です。前職では販促キャンペーンを提案して、売り上げアップを実現した経歴があります。御社でも実行力を発揮して売り上げ増大に貢献できると考えています。

 

弱みの伝え方について

自分を売り込むことに抵抗を感じる人は、世の中にとても多く存在しますが、面接では相手に印象を残す自己PRは必要不可欠です。

面接で短所だけを答え「長所はとくにありません」と回答する人も稀にいますよね。短所は思いつくところが色々とあるかもしれませんが、上手に回答すべき注意ポイントです。

正直すぎて、自分の評価を下げる可能性があるので注意しましょう。自分の弱みは回答するだけでなく、その後のフォローがアピールポイントになります。

短所や弱みを伝え、続けてどのように自分が向き合って克服しているか。ここが企業側としては、とても知りたいところなのです。短所を自分なりに理解して改善しようとする姿は、相手にとっては好印象になるはずです。

 

弱みの回答例：

グローバルなキャリアを積むことが私の夢なのですが、現在の英語力はまだ充分ではないため、英会話スクールに通い始めています。英語は苦手な科目ですが、仕事で活かせる場面を考えて楽しく学んでいる最中です。

 

注意したい部分は？

転職の面接で強みと弱みを答える際ですが、多すぎてもわかりにくいので回答はひとつに絞るのがオススメです。たとえば「私は努力家で協調性があり、社交性もあるとよくいわれます」といくつも並べてしまうと、どれもアピール力が欠けてしまいますよね。

いくつか思いつく場合は、企業が求める人材とマッチする強みを選んでください。また文章の組み立ても重要なところなので、最初に回答して改善点などは最後にすること。

抽象的な言い方は、コミュニケーション能力が不足していると思われるので、強みや弱みに関しては事前に答え方のパターンを考えておきましょう。

 

強みと弱みの見つけ方について

転職で自分の強みと弱みを知るのは仕事にも活かせるため、きちんと理解しておきたいことです。性格的な部分、資格やスキルでアピールするなど色々な方法がありますが、自分の強みと弱みはなんだろう？と悩んでしまう質問です。

そこで転職の際に知っておきたい、自分の強みと弱みの見つけ方についてご説明しましょう。

 

必ず質問される内容

面接の定番の質問事項はいくつかありますが、自己PRはそのひとつ。必ずといってよいほど、強みや弱みに関することが質問されます。

こんな答えでよいのか、そんな不安を抱きながら回答すると、自信がなくアピールにはならない場合もあります。長所は働くうえで、どこまで活かせるかがポイントです。

転職の際に使える長所はいくつあっても、大切なのは応募先の企業で何が役に立つか。働くことを想定して、企業が求めるものを強みにすると見つけやすくなります。

 

好きなことを分析しよう

自分について自慢するようで、上手く回答できない長所。誰にでも長所はありますので、何を答えにするかじっくりと吟味してください。

しかし資格も経験もなく、人に自慢できるところがないという人もいるでしょう。そんな場合は好きな物ごとを分析すると、自分が気づいていない長所が発見できます。

好きなことは夢中になり努力も苦にはならず、伸ばしやすい部分になるでしょう。強みと弱みは客観的に自分を見ないとわからない部分なので、それもスキルとして企業側は判断しています。

 

弱みを強みに言い換える

長所が思いつかない場合は、短所を言い換えて強みにすることができます。たとえば優柔不断な性格は「多様的な考え方ができる」という表現。

大人しい性格は「相手の意見を尊重できる」というように、ポジティブな表現にすると強みが上手にアピールできるでしょう。

また自分とはどのような人間なのか、他人からどう見られているか知りたい場合は、友人などに質問して長所と短所を教えてもらうのも方法ですね。

 

まとめ

転職の面接は、新卒とは違う角度で厳しい質問がされるケースもあるでしょう。素直に答えること、そして有利にするためには転職エージェントに登録して、アドバイスしてもらうこともよいでしょう。少しでも有利な情報を持つのが、転職成功のための鍵になります。