面接で休日の過ごし方を質問されたら？印象よく答えるポイントについて
面接で休日の過ごし方を質問されて、どう答えるべきか迷ったことがある人は多いのではないでしょうか。仕事とは一切関係のなさそうな質問「休日の過ごし方」ですが、企業の面接担当官が引き出したいことがいくつかあるようです。
そこで今回は悩みがちな、面接で休日の過ごし方を質問された場合の答え方のポイントについてご説明していきましょう。
面接で休日について質問する意図とは？
志望理由や資格、スキルなどは面接で質問されることが多い内容ですが、いきなりプライベートに話題が移ると回答方法で迷ってしまいますよね。
なぜ採用担当者が面接で休日の過ごし方を質問するかというと、次のような目的があるからなのです。
ストレスに対応できているか
面接で休日の過ごし方を聞かれると、どのような答えを企業側が期待しているのかイメージしにくいものです。この質問の意図は、ストレスへの対処ができるかどうかの判断。
どんなに優秀な人でも、職場や仕事のストレスを抱えるのは当然です。だからこそメリハリある働き方をしてもらうためにも、休日にきちんとストレスを発散しているかどうか知りたいのです。
ストレス耐性が高い人は優秀な人材が多いといわれるように、ストレスに耐えるためには上手く発散することが重要。人材採用する際に、ストレス耐性はとても重要なチェック項目目になっていますので、休日の過ごし方は慎重に考えておきたいですね。
人間性を知りたい
面接で休日の過ごし方を質問されるのは、応募者の性格や人間性を知りたいためで、プライベートな時間にどのようなことを好んでやるか、人柄や大切なことが見えてきます。
たとえば休日はスポーツをして過ごす人ならとても活動的な印象を与えますし、一人で物を作る趣味ならとても集中力がある人だと想像できます。
「仕事さえ真面目にやってくれればいい」という職場では、働きがいはあまり感じられないでしょう。それよりも職場の人と楽しく仕事ができる社風にマッチした人なのか、そんな点からも働く姿勢をチェックしています。
コミュニケーションのスキルを知りたい
面接で給与や福利厚生、また経験した業務など、直接的な質問は想定されること。ほとんどの人はきちんと準備して面接に挑んでいますよね。
そんな緊張する面接の場で、いきなり仕事とは違う質問がされると答えに詰まってしまい、会話の流れが変わってしまう場合も。採用担当者は休日に何をするか知りたいわけではなく、答え方やコミュニケーションの柔軟性をチェックしています。
突然話題が変わってもきちんと対処できる人なら、ビジネスのあらゆるシーンでも上手く立ち回れます。そんなスキルを知るために、意表を突いた質問をすることがあるのです。
緊張を緩和するため
面接はとにかく緊張する場面で、自分らしさがアピールできない人は多いでしょう。よい評価をしてもらうために誰しも努力しているので、緊張をほぐしてあげるために仕事とは一切関係のない質問をする場合もあります。
そんな時は答え方を意識するよりも、とにかく肩の力を抜くことが大切。採用担当者の心遣いなので、正直に休日の過ごし方を伝え、自分から発言するチャンスに慣れてくださいね。一旦その場が和めば、面接の質問もきちんと答えられるようになるでしょう。
印象がアップする答え方のポイントについて
面接で休日の過ごし方を質問するのは、いくつかの企業の意図がありますので、たとえ雑談だとしても印象よく答えるよう意識してみてくださいね。その場合は次のような答え方が効果的です。
答えに説明を付け加える
「休日はドライブしています」という答えの場合、最初に答えを伝えてからなぜドライブをするのか、具体的な部分を付け加えておきます。
「ドライブです」と簡単に答えるよりも、「車で音楽を聴くのが好きなので…」と理由をつけると、採用担当者もイメージしやすくなるでしょう。
さらにその答え方から「どんな音楽がお好きですか？」と話題が広がり、さらに自分の性格や価値観なども説明できるチャンスになります。
ただ、だらだらと答えることはビジネスシーンではあまり好まれないので、簡潔な答え方を意識してください。
自己アピールのチャンスにする
休日に趣味をやっている人や、地元のスポーツチームで練習している人などは、とくによい自己アピールのチャンスに。仕事の話だけではプライベートの自分があまり表現できませんので、一緒に働きたくなる人材を目指して、休日にやっていることを積極的にアピールしてください。
休日の過ごし方を知りたいのは、採用担当者が人間性を知りたいことも理由のひとつ。自己アピールして長所やスキルなどを伝えながらも、自分の人柄がわかるような内容を意識してくださいね。
何もしないとは回答しない
実際は休日一日寝て過ごす人もいるかもしれませんが、何もせず休日を過ごすライフスタイルは、仕事をするうえでもデメリットとして解釈される可能性があります。
一日だらだらと過ごしてしまう人も、「体の休息を心がけています」など、目的意識を持って自分の時間にしているというように説明しましょう。
何もしない人は、積極性や行動力が欠けているように思われる可能性があります。仕事も同じくやる気が感じられないのではないか、そんな不安を与えてしまうかもしれません。
過剰な演出はしない
「休日は友人とスポーツをして、残りの時間は資格取得のために勉強しています」という模範的な答えは演出されすぎて、嘘をついていると思われるかもしれません。
面接官は何十人も応募者を見ている豊富な経験がありますので、自分をよく見せようと思う回答はすでに知っています。過剰な演出は、他の質問でもボロがでる可能性がありますので、嘘はつかず正直に答えてください。
好印象を与える答え方の例
面接で休日の過ごし方を質問されても動揺しないためには、自己分析しておくことが大切です。自己理解を深め、オンとオフの切り替えができることを知ってもらうためにも、好印象を与える答え方についていくつか準備しておきましょう。
趣味
趣味で休日を過ごすという回答方法は一番無難で、その人の性格や価値観がわかるのでオススメです。
「休日は子供時代から好きだった絵画を楽しみながら過ごしています」「ジムで体を鍛えています」など、休日でどの程度ストレス発散しているかをイメージできるように回答してみてください。
映画鑑賞や読書はありきたりで、あまりその人らしさが感じられない場合もあるので、具体的にどのようなジャンルが好きか、自分らしさを付け加えておきましょう。
予定を立てずに過ごす
休日はとくに何もしないという場合は、実際にやっていることを思い出して回答に変えてください。「たっぷり休息したら、普段できない部屋の掃除や洗濯をしています」「その時の気分で決めることが多いですが、家族と一緒に過ごすように心がけています」と自然に回答することもオススメです。
やってみたいこと
とくに休日にやっていることがない人は、今後挑戦したいことをおり込んでみましょう。たたとえば「海釣りを始めたいので、休日は釣り堀に行くことがあります」など、計画的に休日を満喫していることを理解してもらいましょう。
休日も自己成長させる大切な時間なので、期待感がある答え方は好印象を与えます。
まとめ
面接で休日について質問されるとよい評価を狙ってしまい、現実とはギャップのある答え方をする人もいるかもしれません。あまり考えすぎず、プライベートの好きな過ごし方をいくつか用意して、きちんと理由づけできるよう答えを準備しておいてくださいね。
