転職を同期・同僚にはいつどのように伝えるべきか？

転職が決まった時には同僚や同期に対して、相談をするべきなのか、そして報告についてはどうするべきかを悩む人もいます。
転職が決まったのは嬉しいのですが「立つ鳥跡を濁さず」を意識したいと思う気持ちもあるでしょう。

今回は転職が決まった時に、同僚や同期に対してどう接すればよいのかについて詳しくお伝えしていきましょう。

転職すると同期や同僚との関係性はどうなる？

転職すると同期や同僚との関係性がどうなるのか、これについて色々と考えてしまうので転職が決まったけれど素直に喜べない人もいるでしょう。
ではどのような関係性になるケースが多いのかについて、深く見ていきます。

変わらず親しくできる

転職が決まったからといって、今までのよい関係が崩れることがない場合です。
人間同士の信頼関係をしっかりと築いてきているとしたら、何ら心配することはないでしょう。
今まで一緒に過ごしてきた時間は、お互いにとってとても貴重なもの。それについて今後もお互いに変わらないのです。

よそよそしくなる

今までとは違って何でも話せる関係ではなくなる場合もあります。
相手に対して話しかけても、そっけない対応をされる場面もあるでしょう。去る自分としては仕方がないと思う気持ちもあれば「昨日まではあんなに親しくしてくれたのに…」と、寂しく思うことがあるかもしれません。
相手としてもどう対応をすればよいのか悩んでいるので、そっけなくしてしまう場合もあるのです。

全く話さなくなる

今までと違い、全く話さなくなるような関係もあります。これについては仕事上でどうしても重要な内容以外は話さなくなるでしょう。つまりはプライベートの話を、一切しなくなるのです。
でもこれにより「現職と本当の意味でお別れなんだ」と、自分の中でケジメをつけるきっかけになる可能性もあるでしょう。

転職について同期・同僚へ伝えるタイミングは？

転職について同期や同僚に伝えるのは、いつがよいのでしょうか。
これについては相手の仕事に対して差し支える場合もあるので、事前に知っておくようにしたいですね。

退職の３ヶ月前には伝える

転職するまでに余裕がある場合でも、３ヶ月前までには伝えた方がよいでしょう。相手にも心の準備というものがあるのです。
仕事の引継ぎなどの関係もあるので、余裕のある伝えた方をするのなら３ヶ月前には伝えるように心がけましょう。 逆に、3か月前までに伝達が出来ていれば、ほとんどのケースにおいては問題ありませんが、自分が担当している業務や、関わっているプロジェクトへの影響も考慮し、さらに前もって伝達をしておく方が良いことも稀にあります。

退職の１ヶ月前に伝える

転職が決まり、その後、転職をするまでにあまり時間的な余裕がないパターンもあります。こういう時でも１ヶ月前には伝えるように意識をしましょう。
「退職希望日の２週間前に伝えればそれでよい（法律上は問題ない）」と思う人もいますが、去る側としてはよいかもしれませんが、残る側としてはとても驚くケースもあるのです。
できれば１ヶ月前には伝えて、同期や同僚が今後仕事をしていくうえで困らないように引継ぎなどをしっかり行うようにしましょう。

退職の２週間前に伝える

転職先との兼ね合いで、伝えるのが遅れ、退職2週間前るケースもあります。
こういう場合は、職場の人に迷惑をかける可能性もあるため、報告が遅れたことについてお詫びをするのも必要です。
このうえで自分が現職において何をするべきなのか、上司を含めて話すようにしましょう。
今後の転職先への希望や期待感があると、現職に対しては「去る場所でしかない」と思ってしまう人も。でもこの気持ちが、態度として伝わる可能性もあります。
できるだけ丁寧に接するようにして、周りへの配慮を忘れないようしましょう。
一人で考えて決め込んでしまうのではなく、同僚や同期に自分の担当の仕事に対して依頼をするために意見を聞きながら、しっかりとそれに応えるようにしましょう。そして伝えるべき内容は、しっかりドキュメントとしてファイリングをして伝えるのが大切です。

転職について同期・同僚への伝え方は？

転職について同期や同僚には、どのように伝えるのが理想的なのでしょうか。
伝え方について見ていきましょう。

お礼とあわせて伝える

今までのお礼を先に伝えた後に、転職をする話を出しましょう。
転職の話をしてからお礼を言うよりも、相手に対しての感謝の気持ちが伝わりやすいのです。
そして転職理由についてなどは、相手から質問をされたとしたら二人きりの時に答えるようにしましょう。
人が多くいる場所で伝えるのは、周りの人の仕事への士気が下がってしまうことがあります。
今後も、今の職場で仕事をしていく人の気持ちを考えたうえで、マナーやルールを守った伝え方を心がけましょう。

現職の仕事への悩みから伝える

現職の仕事に対して自分が以前から持っていた悩みがあるのなら、これについて同僚や同期に伝えるようにしましょう。
このうえで転職を決意して今に至るという話の流れになると、相手も納得をしやすいのです。相手にとっては、こちらとは同じ悩みを持っていない場合も。
でも自分が持っていた悩み、苦しんできた内容についてはこの機会に伝えておいた方がよいでしょう。気を付けたいのは、名指しで人の悪口を言わないようにすることです。
悪い噂として伝わってしまったり、同僚や同期が今後仕事をしづらくなったりするリスクもあるでしょう。このため軽率な態度を取らないように、気を付けるのが重要なのです。

日ごろからのコミュニケーションが重要

同期や同僚に転職について伝え、スムーズに理解を得るためには、日ごろから相手とどのようなコミュニケーションを取っているのかが、とても重要になります。
できるだけプライベートについても、話す機会を持っておくとよいですね。 日ごろから同期や同僚と話す際には、以下のことを頭に入れておくとよいでしょう。

仕事への思いを伝え、理解を得られているとベスト

例えば日ごろから仕事に対して自分が思うことや、こういう仕事がしたいなどの気持ちについて伝え、理解が得られているとしたら、相手に対して転職の話がしやすくなるでしょう。
将来のビジョンについては、同期や同僚相手なら比較的伝えやすいかと思います。また、自分の思いを伝えることに加えて、相手の思いについても、聞くことができる機会になります。

仕事への思いについて、理解を得られずともよい

仕事への思いは人により考え方に相違があるものだり、人それぞれ将来のビジョンは異なるものです。
したがって、無理に相手に理解を求めるのではなく、お互いの思いやビジョンについて、知っている、というだけでもよいでしょう。
仕事への思いについて、相手の話を聞くことで、あなた自身にとってのヒントになるケースもあります。いずれにせよ、お互いに話せる時間を、できるだけ持つようにしたいですね。

このように、日ごろから同期や同僚とのコミュニケーションを図っていると、転職をする時でも、スムーズに相手が納得して応援してくれる可能性が高くなります。
何も言わずに一人で悩んでいたと分かると「どうして相談をしてくれなかったんだろう」と、相手は残念に思ってしまうこともあります。
時には相手を信じて、自分の悩みを相談できる相手を見つけておくことも、あなた自身にとって確実にプラスになります。

何よりも自分自身の意志を通すことが大事

同僚や同期との関係性を重視しすぎて、過度に悩むのはあまり望ましいこととは言えません。
これにより自分のキャリアに支障をきたすのも避けたいところ。自分自身の意志を通すのを一番に考えるようにしましょう。

仮に関係性がうまくいかなくなったとしても、人それぞれ考え方があると思い割り切るのも必要です。

自分を認めてくれる人間は必ずいると思うこと、そして誰よりも自分で自分を認められるかどうかが大切でしょう。

自分を認められる人なら、どの場所に転職をしても堂々としていられるのです。自分を認める方法としては、やはり自分の決意を大切にして納得したうえで行動をすること。

これができる人は、今後も自分自身の信念を持ち続けて前に進んでいけるのです。

一時的に現職の同僚や同期との関係性が悪くなったとしても、月日が経てば関係性は変わってくると思うようにしましょう。