職場で会話がない！仕事以外の雑談がない仕事場でうまくやっていくためには？
職場で会話がない環境は仕事に集中できるので、一見とても魅力的に思う人もいるかもしれません。しかしシーンとした中で黙々と働くのは逆に刺激や楽しみがなく、つまらないと感じる人も多いようです。
職場で会話がない場合、人間関係を構築するのが大変。ではそのような難しい職場で上手くやっていくには、どのようなことを意識したらよいのでしょうか。
会話のない職場の特徴について
会社は真面目に仕事をする場所のため、学校でテレビの話題で盛り上がるような楽しみは、職場には期待できないこともあるでしょう。だからといって職場で充分な会話ができないのも困りもの。そんな職場に共通する特徴やポイントを、詳しくお伝えしていきます。
全体的にモチベーションが低い
仕事は常に課題と向き合い、解決しながら次のステップに移ることが重要。そのためには問題を自分の内側に溜め込まず、第三者と考えを交換することが必要なのです。
職場で会話がないところは、このような意見交換が少なく、その根底には「自分は自分」という割り切った考え方が定着しています。
他の人のやっていることと自分の作業を関連づけられないと、全体的なモチベーションが低くなり「関係ないから」「誰かやるだろう」という認識が生まれてしまうのです。
すると必要最低限の業務連絡に留まり、職場で会話がない状態に。とても冷めた雰囲気がいつも流れているでしょう。
影響力を心配する
職場で会話がないのは、自由な発想や考え方が大切にされないことが理由として挙げられるでしょう。こんなことを言ったら怒られるかもしれないと、自分の発言が後からどのような評価につながるかが不安なのです。
古いしきたりを大切にする会社なら、若い人の意見よりも年配者の考えを優先するはず。影響力を考えると、大切なことも言わずに我慢する習慣になり、職場全体が注意しながら発言するようになっています。
上司のコミュニケーション不足
新人がいきなり古い会社の体制を変えることはできません。それぞれの企業の社風は長年積み重ねられたもので、とくにリーダーのやることに他のスタッフは同調しなければならないという社会のルールがありますよね。
コミュニケーション不足の上司だと、必然的に私語は禁止、仕事に関係のない話をすると変わり者を見るような目で見られてしまうなどの不安も。
上司や幹部のやることは、自然と職場内のお手本になり、違うことはできないという空気が流れています。会話がない職場では、上司のコミュニケーションに対する考え方が反映されているでしょう。
やることがありすぎる
適度な忙しさは、モチベーションをアップするために大切です。逆に退屈すぎると最初は会話を楽しめますが、徐々にだらけた雰囲気につながってしまうこともあるでしょう。
職場で会話がないのはとても忙しい場合で、休憩時間すらリラックスできず、ノルマをこなすために必然的に会話する余裕がないから。
気づいたら定時を迎えており、忙しすぎて交流を深められない状態。これでは社員同士のつながりが弱くなり、チームとして取り組む際にも気持ちのずれが生じ、ちぐはぐになってしまうかもしれません。
私語が多い職場は楽しい？
職場で会話がないととても緊迫したムードで、仕事がやりにくくなりそうですね。では逆にいつもフレンドリーで私語が多い職場なら、毎日円滑に仕事が進むのでしょうか。私語が多い職場の特徴についても見ていきましょう。
ミスが多くなる
会話がないところと、私語が多い職場。後者は関係のない話題が多いため、仕事に集中できずミスが増えてしまうことがデメリットです。
会話とは一方的に聞かされるだけでも、双方の大切な時間を使っています。すると仕事がそのぶん遅れてしまい、どこかで必ずしわ寄せが来るのです。
集中しなければならない重要な作業。隣のデスクの同僚から、プライベートな話題をいきなり振られても困りますよね。
仕事を頼まれやすくなる
企業が扱う商品やサービスによっては、社員同士の意見交換や会話が多くなることもあるでしょう。ビジネス関連の話題でも多少脱線したほうが、話が進みやすいことはありますよね。
私語が多い職場は、誰とでも話がしやすい雰囲気がありよい反面、仕事を頼まれやすいことも考えたほうがよいでしょう。シーンとした会話のない職場は、個々が自分に与えられた仕事をやっているので、他人を巻き込むことは少ないはず。私語が多い職場だと「手が空いたら教えて」と、気軽に用事を頼まれてしまいます。
気軽なコミュニケーションができる
職場のコミュニケーションは、楽しく仲間意識を大切にするだけでなく、仕事を潤滑に進めるためにも必要。私語が多い職場は気軽に発言できる環境がありますので、困った時ややりにくい仕事なども上司と話しやすいことがメリットです。
職場は言いたいことが言えない雰囲気がありますが、気を遣わず会話ができるとストレスは減るかもしれません。
情報収集しやすい
私語が多い職場ではあらゆる話題が出てくるので、仕事にメリットがあるだけでなく、知識が増えて自分の人生にもメリットになるかもしれません。
たとえば独身男性。「結婚相手を探しているけれど、なかなかいい人が見つからない」という悩みを告白したら、仲間がお見合い話を持ってきてくれるという展開も期待できるでしょう。
私語がどこまで許されるかは、上司の考え方次第。気軽に意見交換ができる環境は、情報を得るためによい場所になります。
コミュニケーション不足の職場で上手くやっていくコツ
会話が少ない職場のほうが、仕事はやりやすいという人もいます。しかし必要最低限のコミュニケーションだと、居心地の悪さを感じる場面もあるのも事実。
ではこのような会話のない職場では、どのようにして仕事をしたらよいのでしょうか。オススメの対策方法をご紹介しましょう。
会話量でなく思いやり
職場で友人のような会話ができないと、どうしても壁を感じるかもしれません。しかしプロ意識があると仕事に集中して、余計な話をする余裕はなくなるはず。
つまらない職場だと思わないためには、会話量でなくお互いの思いやりを大切してみませんか。お互いに必要な時に必要な言葉が伝えられる環境は、それだけで充分のようにも思えますよね。
またそれぞれに距離感がある職場の雰囲気を、一日で変えることはできません。それよりも思いやりの心で周りの人に接し、挨拶やちょっとした意見を言うなど、負担にならない環境作りを意識してみましょう。
本来の自分をさらけ出す
たとえば家族についての悩みごとを、職場の人に相談したとしましょう。プライベートのことは仕事とは関係のないことですが、その人の人格や考え方などがわかると、相手と一歩近づいたような気持ちになります。
会話の多さではなく、内容を大切にすること。そのためには自分らしく仕事ができるよう、本来の姿をさらけ出すのもコツです。「コーヒーはブラックが好きです」など、個性がわかる自己アピールをしてみましょう。
休憩時間の生産性をアップ
もっと仲間について知りたいと思った時は、仕事中は避けて休憩時間の生産性をアップしましょう。メリハリのある仕事のスタイルは周囲にも理解されやすく、周りも気を遣って接してくれるはずです。
厳しいルールがある会社は、私語は仕事の悪影響になると考えるもの。休憩時間まで管理されるような環境なら、思いきって転職することも検討してみましょう。
まとめ
会話がない職場のほうが働きやすいという人はたくさんいます。仕事をする環境は、人によって好みがあるかもしれませんので、転職をする際はどのような雰囲気の社内なのかをきちんとリサーチしておくと安心ですね。
