転職で祝い金をもらうには！？その方法について徹底解説
「転職で祝い金をもらえる」という話を聴いたことがありますか？
せっかく就活や転職をするのであれば、お祝い金をもらえるかもらえないか、でいうと、もらえたほうが嬉しいですよね。
実際、それによって就活のモチベーションにつながることを意図して、取り入れられている施策だったりもします。
また、お祝い金をもらえることは、単純な金銭的報酬という意味合い以外にも、実際に転職活動に成功したことを実感できる一つのイベントとなります。
実際、「転職をして祝い金をもらいたい」と思う人も多く、さらに言うと、「できるだけ転職祝い金を多くもらえる転職活動をしたい」と考えるケースもあります。今回は転職で祝い金をもらうための方法、そして祝い金について詳しくお伝えしていきましょう。
転職祝い金とは
「転職祝い金」というのは、転職活動をして実際に転職できた時にお祝いとしてもらえるお金のことです。
転職サイトを運営する企業の中でも、一部は「転職祝い金」を支給しています。
では、なぜ転職祝い金というものがあるのでしょうか。
それは転職の方法として使用される、転職エージェントと転職サイトに関係性があります。
転職祝い金の背景について
以前は、転職エージェントよりも、転職サイトの方を使用する人も多く人気があったのですが、転職サイトに求人を掲載する企業の理由で、転職サイトとしての媒体パワーが低下しました。
その逆に転職エージェントは就職活動にも便利さを感じる人が多くなり、とてもメジャーになってきています（実際、右肩上がりで伸びています）。
転職サイトでは、採用活動をする企業が求人を掲載するには、広告費用が必要になります。
つまり採用できなくても必ず費用が発生するので、求人期間に採用できなかった場合は費用が無駄になってしまうことに。
企業から依頼を受けて広告を掲載しても、求人が集まらないとなると転職サイトはとても困るのです。
企業からの広告依頼も減ってしまうリスクがあるでしょう。
こういう中で、できるだけ費用を抑えたい思いもあるのです。
かといって、広告を出すのを控えると利用者が減ってしまう場合がほとんどです。
このため、転職サイトとしてはお祝い金を転職成功者に出すことにより、求職者の登録数を増やすそうと考えました。
実際にこのアイデアにより、登録者が増え、転職サイトに掲載依頼をする企業も増えているのが現状です。
つまりは転職サイトに登録をして、転職する人を集めるための策は成功していることになるでしょう。
転職お祝い金の相場
転職お祝い金の相場は、大体2,000円~25,000ほどです（比較的幅があります）。
金額は求人案件により変動があるため事前に確認をしておくようにしましょう。
同じ求人情報であっても、違う転職サイトが変われば、お祝い金が変わる場合もあります。
金額は求人サイトと、企業との契約の仕方により決まってくるものです。
多くのお祝い金がもらえる転職サイトは、企業が支払う求人掲載費用が高いケースがほとんど。
そして少額のお祝い金しかもらえない転職サイトについては、企業が支払う求人掲載費用が安いことになります。
その他、地方では求人情報を掲載しても人が集まりにくいということがあるので、祝い金を高く設定している場合もあります。
企業からは多く掲載費用をもらえるとしても、人が集まらないとなると困るので祝い金を高くするケースがあるのです。
仕事内容により多少の違いはありますが、掲載費用に関係する場合が多いので祝い金を重視した転職活動をするのなら、金額について比較しながら転職サイトを探すのが理想的でしょう。
転職祝い金を受け取るまでの流れ（転職サービスのサイトにも書いてある）
転職祝い金を受け取るまでには、どのような流れになるのでしょうか。
その流れを知ったうえで転職に至るようにしたいですね。
転職祝い金については、事前に情報として分かるケースが多いので、リサーチをしたうえで転職をする方法もあります。
選考を受ける会社を選ぶ
まずは自分自身が選考を受ける会社を選びます。
自分にとって魅力を感じる会社や、企業を見つけるようにしましょう。
自分のスキルや将来を見通して選ぶ必要があります。
多くの企業がある中で自分の就きたい職業を見つけようとする時、ネットでの転職活動はとても便利ですからメリットを感じる人は多いのです。
書類選考・面接・採用・入社
書類選考があり、面接に至るかどうかが決まります。
面接に至る場合には実際に面接を受けることになるのですが、グループ面接や個人面接などの種類があるため事前にシミュレーションをしておきましょう。
面接にて採用をされた場合は入社に至ります。
入社の日程についてはこちらの希望を伝えて、双方納得のうえ決まる場合が多いでしょう。
転職祝い金の申請
入社が決まったという連絡を受けてから、転職祝い金を申請します。
転職祝い金申請フォームに必要項目を入力します。
入社企業が決まって、入社日を迎えた時には入社の報告が必要となります。ここで祝い金の申請は完了です。
転職祝い金のお支払い
転職祝い金金の仕組みを持つ転職サイトに登録し、転職が決定した中でも申請を忘れてしまい受け取れない人もいます。
転職祝い金の申請をしていなくても、転職サイトから連絡はなく本人の申請次第になるのです。
転職サイトから見ると支払わなくて済むということもあり、連絡をしてこないと事前に把握しておきましょう。
転職祝い金目当てで転職をしていない人は、申請を忘れやすい傾向にあるのです。
おすすめの転職サービスは？
様々な転職サービスがある中でも、お祝い金に力を入れている転職サイトがあります。
いくつかご紹介していきますので、実際の転職活動の際に情報として役立ててください。
キャリコネ
企業の口コミを見てから求人を検索できます。
転職希望者の信頼度が高いという点では、企業口コミサイトNo.1です。
そして20~30代が注目しているサイト、人事担当者が注目しているという点でも評価が高いのがキャリコネです。
実際に転職した人の口コミを読めるのは、とても安心感があります。
転職祝い金については最大50万円です。
対応エリアは地方だけではなく全国ですので、幅広く利用されています。
ビズリーチ
ビズリーチに登録をしているヘッドハンターの中には、年収×○%キックバックを用意してくれるケースもあります。
この場合祝い金だけではなく、プラスになることが多いでしょう。
年収1,000万円の転職で祝い金還元率が5%になると、50万円もらうことになるので、とてもメリットがあるように思えますよね。
本来の祝い金は5,000円の「amazonギフト券」です。
転職祝い金だけに気を取られてはいけない
転職祝い金については、確かに魅力的なのですが本来の目的は自分に合う理想的な転職先を見つけることです。
そう考えると「転職祝い金が高いから、この企業にしよう」と決めてしまうと、後悔してしまうリスクがあるのです。
転職祝い金については、確かにもらえるに越したことはありません。
でもそういった中でも、本当の意味で自分自身が求める環境を選べるかどうかが、転職をするうえでの肝でしょう。
心に余裕のない状態での転職は、時に冷静になれないもの。転職祝い金を重視してしまう人もいるのです。
でも実際には転職祝い金は、付加価値に過ぎないことを理解しておきたいですね。
転職祝い金を一番に考えて転職活動をしてしまうと、結果として活動期間が長くなるケースもあるのです。
そして他に利用できる転職の方法があっても、利用しないことになりかねません。
特に転職慣れしていない人は、転職を充実したものにするための材料として転職祝い金を意識してしまうでしょう。
実際には転職サイトが知名度を上げるためのもの、そう思うようにしておくと割り切りが出来て、転職活動についても落ち着いて情報収集をしたうえで行うことができるようになるのです。
