重要な仕事を任される人になりたい！その秘訣とは

2021.01.12

重要な仕事を任される人になりたいというモチベーションを大切にして、仕事を日々おこなっている人は多いでしょう。世の中の役に立ちたい、会社の利益に貢献したい、早く出世したい、収入をアップしたい、キャリアを積んで独立したいなど、様々な理由があります。
重要な仕事を任される人になるための秘訣について、今回は詳しくお伝えしましょう。

重要な仕事を任される人の特徴

重要な仕事を任される人になりたい！その秘訣とは重要な仕事を任される人の特徴には、どのようなことがあるのでしょうか。いくつかの重要なポイントがありますので、重要な仕事が任される人の特徴について見ていきましょう。

信頼できる人柄

重要な仕事と言っても漠然としていますが、会社や職場・業種などによっても様々でしょう。大規模のプロジェクトや新製品の開発・大きな商談など、中には会社の経営状況にも大きく関係するような重要な仕事もあります。

通常、会社では上司から仕事の担当が割り当てられますが、重要な仕事は信頼できる部下に任せるのは必然的。人は大事なことを頼んだり、相談したりする場合、相手が信頼できる人柄であるかどうかを考えるでしょう。仕事も同じです。信頼できる人柄の人に、特に重要な仕事は集まる傾向が高いのです。

仕事をこなす能力が高い

重要な仕事が全てにおいて、高いスキルが必要とは限りませんが、多くのケースでは一定以上の高いスキルが必要なことがほとんどでしょう。

業務を遂行する上での必要なスキルを持っていることが、最低条件として選ばれることが多いのですが、中には成長を見込んで任せるケースもあります。

これまでの仕事ぶりや実績などから得られた信頼と、成長度合いを考慮して任せても大丈夫と判断された場合です。重要な仕事を安心して任せられる人は、一般的には高度なスキルを持ち、総合的に仕事をこなす能力が高い人材なのです。

責任感が強い

責任感が強くない人には、重要な仕事は任せられません。責任感が強い誠実な人に、大きな仕事は任せたいと思うものです。仕事は順調に進むばかりではなく、困難や苦労することは付きものです。

当初から高く険しい壁が立ち塞がっているケースもあれば、予期せぬアクシデントなどで、後から壁が現れるケースもあります。そういう中で何としてでもやり遂げる意志の強さや、納期や期限を守ること、必要な結果を出すことへの責任感がとても大切です。

重要な仕事を任される人になるためには

重要な仕事を任される人になりたい！その秘訣とは重要な仕事を任される人になるためには、どのような行動を心がける必要があるのでしょう。これまで経験を積んできたのに、なかなか重要な仕事を任せてもらえない場合、任せてもらいやすくなるための秘訣を紹介します。

十分に足りていなかった部分があれば、その部分を重点的に改善するように試みるとよいでしょう。

職場の人たちとの信頼関係を築く

職場仲間と信頼関係を築く努力はとても大切です。まずは自らの行動などをチェックしてみましょう。挨拶・言葉遣い・服装・身なり・態度・発言内容・約束や時間を守るなど、社会人としてのマナーや礼儀は、信頼を得るためには必要です。

素行や態度などに問題があるとの評価をされてしまうと、信頼を得ることが難しくなるでしょう。日ごろのどんな仕事にも手を抜かず、求められる以上のアウトプットを出す気持ちで取り組みます。

職場の人たちから信頼される仕事ぶりを見せなくてはなりません。一生懸命に仕事をする日々の地道な積み重ねが、職場の人たちとの信頼関係を築くためには大事です。

能力を高める努力をする

自身の能力を高める努力は、常に心がける必要があるでしょう。物づくりにおいては常に改善を継続して、より良い製品を少しでも安く作り、利益を生み出すように、自分自身においても能力を高めるための継続が必要です。

3年後、5年後、10年後などの自分がどうあるべきかを考え、そのためにどんなスキルが必要か、不足しているスキルは何かを把握し、スキルを上げる努力をしましょう。努力を続ける姿で信頼も高まります。

自分の強みを多く持ち、いろいろなことに幅広く対応できる様々なスキルを身につけることや、あるスキルを伸ばして第一人者と呼ばれるまで高めることも有効です。

コミュニケーション力を高める

コミュニケーション力を高めることも重要です。積極的にコミュニケーションを取ることで職場の中だけでなく、関係する他の職場や取引先などとの関係性が良くなります。

仕事をする上で困った時に相談できたり、協力をしてくれたりする人が多くいることは、かけがえのない財産のように感じる人も多いでしょう。

上司に対して、報告・連絡・相談するといういわゆる「ホウレンソウ（報・連・相）」のコミュニケーションの基本は、信頼を得る意味でもとても大切になります。

若い世代において、コミュニケーションをとることが苦手な人が増加している傾向もあるとも言われています。こういう背景から考えても、意識してコミュニケーション力を高める努力が必要なのです。

それでも重要な仕事が任されないと悩む場合には

重要な仕事を任される人になりたい！その秘訣とは重要な仕事を任されるための努力を続けていても、自分が思うような重要な仕事を任されないと悩む場合があるかもしれません。そのような場合の対処方法について説明しましょう。

コツコツと努力を続けてチャンスを待つ

自分に合った重要な仕事が、偶然なかなかないケースもあります。自分より同僚が適任だったということかもしれません。

ある程度長い期間で考えて、コツコツと努力を続けてチャンスを待ちましょう。もし自分に合った重要な仕事の情報があった場合、積極的に上司にアピールすることも大事です。

待っているだけでは、希望通りにならないケースはよくあります。積極的に上司に対してアクションを起こすことで、もし希望が叶わなかったとしても、どういう理由で重要な仕事が任されなかったのかを確認しましょう。次のチャンスまでに何を努力すればよいのかが見えてくる可能性があります。

職場の配置転換を申し出る

現在の職場が自分に合わなかったり、上司との相性が悪かったりするなどの理由で、どうしても上手くいかないケースもあるでしょう。

こういう時には会社に職場の配置転換を申し出て、自分に合った職場を希望することも一案です。必要なスキルがどうしても自分にとっての苦手分野で、努力をしても克服できないことはあります。

会社員人生の長い期間で、一つの職場で極める人もいますが、いくつもの職場を経験することは能力開発にもつながります。会社によっては、ジョブローテーション制度などの人材育成制度もあるので、それらを利用するのもよいでしょう。

転職も視野に入れる

様々な努力を続けたり、配置転換を試みたりしてみても、重要な仕事を任される可能性が厳しい状況もあり得ます。現在の仕事にやり甲斐が感じられないようであれば、転職も視野に入れて検討することも必要かもしれません。

そのように判断した場合には、転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントでは、プロのアドバイザーが適性などを分析して、自分に合った仕事を探してくれます。

中でもまずは登録しておくべきは、リクルートエージェントとマイナビエージェントでしょう。どちらも業界最大手であり、求人と人材に関するデータベースが豊富なため、あなたのケースに合わせた形で最適な提案をしてくれます。さらに、キャリアアップを前提とした転職の相談に応じてくれるため、中には大幅に年収アップにつながった方もいるようです。

勿論、登録したからと言って、必ず転職しないといけないわけではありません。まずは一歩踏み出してみることで、外の世界を知ることで見えてくることもあります。

晴れて適性に合った仕事に就くことができれば、重要な仕事を任されたいという希望に近づくこともできるでしょう。